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学生兼职无故被辞退怎么赔偿
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推荐答案 2021-09-25
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基于兼职情况不同，被辞退有没有补偿情况予以区分：
据劳动法相关司法解释，在校生利用业余时间勤工助学不视为建立劳动关系，可不签订劳动合同。因此用人单位与打工学生不构成劳动关系，不受《劳动合同法》调整，被辞退不会给予劳动关系获得补偿，但有可能根据雇佣关系获得补偿。
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学生兼职无故被辞退怎么赔偿
答：
仲裁免费
。应收集的证据有：双方存在劳动关系的材料，暂住证、工作证、厂牌、工卡、工服、证人、录音、工资条、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明、有你名字且盖有公章的文件等。
兼职
员工
无故被辞退
有补偿吗
答：
1. 如果兼职员工与用人单位协商一致，同意解除劳动合同，他们应根据工作的年限获得经济补偿
。每满一年，用人单位应支付相当于一个月工资的经济补偿。2. 对于非全日制工作的兼职员工，如果被辞退属于非过失性辞退，用人单位应当向他们支付经济补偿。3. 如果用人单位违法辞退兼职员工，他们应按照经济补偿金的标...
兼职被辞退
有
赔偿
金吗
答：
一、兼职被辞退是否有赔偿金取决于辞退的原因。
如果是非过失性辞退，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
。二、如果辞退属于违法辞退，用人单位应按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。三、如果是过失性辞退，用人单位不需要赔偿。四、经济补偿的计算方式是按劳动者在本单位工作的年限，
每满一年支付一个月工资的
...
兼职无故被辞退怎么赔偿
答：
兼职无故被辞退，
用人单位按经济补偿的标准支付双倍赔偿金
。兼职被辞退属于非过失性辞退的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。根据我国法律的相关规定，单位无故辞退员工，是属于法律...
兼职无故被辞退怎么赔偿
答：
兼职无故被辞退
，用人单位应按经济补偿的两倍标准支付
赔偿
金。如果兼职被辞退属于非过失性辞退，用人单位需向劳动者支付经济补偿；若是过失性辞退，用人单位则无需赔偿。经济补偿的计算方式是，根据劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资。根据我国法律规定，如果用人单位无故辞退员工，这被...
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