55问答网
所有问题
公司为难你让你自动离职可以去劳动局告吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-12-13
您好,如果用人单位管理人员没有理由叫员工离职,属于违法解除双方劳动关系,可以去劳动局告您的用人单位。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/F4RcF48G4LeILRGQFFR.html
相似回答
如果
公司
辞工不批,想要员工自离
劳动局
管吗
答:
你好,我国劳动合同法规定,
劳动者提前30天通知单位即可自动离职
。所以只要你提前30天书面通知公司,不管公司批不批,你都可以走人,如果公司不办理离职手续和结清工资费用,那么你可以到劳动局投诉或者到劳动仲裁委提起仲裁。
公司
故意
为难
员工让员工辞职应该怎么办
答:
可以采取如下应对措施:一是继续工作
,取得单位拖欠你工资的证据后,等你哪天想跟单位清算工资的时候,你可以到当地劳动仲裁起诉。依据(法释〔2006〕6号)第一条第一款的规定:在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用...
...说要不你就辞职,要不3天后
自动离职
,我该怎么办,
可以去劳动局告
...
答:
1、事假这东西不好说,直系亲属的红白喜事方可作为理由;2、
自动离职
一般不给补偿金,除非你有公司违反
劳动
合同法第三十八条确切证据,并且你通过EMS快递离职通知书给公司了,公司签收之日即为最后工作日 3、公司说的3天后自动离职的规定公示过才有效,否则只是不发工资,或者
公司能
有证据证明你旷工给公司...
公司
强制裁员员工
自动离职
合法吗
答:
公司裁员被迫签订
离职
申请不合法,签了离职申请会丧失领取失业保险金的条件,同时
公司可以
以此为由拒绝支付经济补偿。
劳动
者可以通过以下方法维权:向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险...
被
公司
调离原职位,逼迫
自动离职
,
可以
申请
劳动
仲裁么,要怎么做?_百度知 ...
答:
不能仲裁。从你叙述的情况来看,
公司
把你调离原职位,这应该属于公司的正常工作安排,并不是逼迫离职。如果你不服从公司的安排是不行的。如果
自动离职
的话,是没有补偿的。公司如果把你开除,公司就应该给你补偿。
劳动
仲裁是不管这件事的。望采纳。
大家正在搜
被迫离职书要怎么写才合法
多久不上班自动解除劳动合同
非本人意愿中断就业如何认定
不让辞职可以去劳动局吗
公司让我自动离职
公司让我自动离职怎么办
公司怎样让一个员工自动离职
公司怎么让员工自动离职
公司让员工自动离职