comt069目标管理的目标设定过程是怎样的

Question

如题所述

Answer 1

目标管理的目标设定过程是：上下结合。
目标设定的过程：实施目标管理时可以自上而下来设定目标，将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次。低层次单位的管理者和员工也可以参与自己目标的设置，所以目标管理也包括自下而上的过程。这两个过程相互结合，形成一个环环相扣的目标层级体系，使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标。这样，通过员工目标的完成，部门的目标也得以实现，从而实现整个组织的目标。所以目标设定过程是上下结合的过程