今年10月份劳动合同到期后和公司没有续签,12月份我提出辞职,公司让我签保密协议和竞业限制,我可以不签吗?

Question

公司常常加班到很晚,每天工作超过12小时且没有加班费.我所在的是计算机行业,从事网页游戏开发.flash端,自我感觉所编写的flash代码并没有保密的必要,因为随便找个什么工具都可以看到源代码.
在公司呆了14个月了,当初签的劳动合同只有1年期限,时间过后并没有续签,我只是要求加了一次工资,
现在我办理离职了,公司让我签保密协议和竞业限制,我可以不签竞业限制协议吗?这个东西签了就留下把柄在原公司手里了.对我从新找工作有影响.
我想问,劳动合同到期了没有续签,我现在应该算和公司没有劳动关系了吧?可以理直气壮的不签这个竞业限制协议吗?
期待与感谢各位懂劳动法的网友回答!

Answer 1

劳动合同到期了没有续签,可以理直气壮的不签这个竞业限制协议。

中华人民共和国劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。本回答被提问者采纳

Answer 2

可以，因为合同已失效。