这个问题太泛泛了...
拣重要的说吧：
1，心态。心态决定一切。解决任何问题之前，首先要做的就是解决心态问题。
2，工资待遇。现代社会赚钱的多少从某种角度讲可以直观的体现此人的工作价值。
3，发展空间。也就是提升机会，包括在本公司内部职务的提升，和在行业内知名度的提升。
4，学习机会。是否能让员工感觉到不断在摄取新知识。注意培养集体兴趣，这一点很关键
4.，团队氛围。精神领域的东西是最重要的，培养团队成员荣誉感，增加团队凝聚力是非常关键的
5，个人感情。团队成员互相之间的情感关系，公司里你的好朋友做的好，你也会努力去做好。你不做了，朋友也会考放弃的。
不成熟的建议，一个字一个字打出来的~~
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