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员工工作积极性的影响因素有哪些
如题所述
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第1个回答 2018-03-26
这个很多时候就是待遇的问题了
员工的待遇不好,那就是自然没有什么积极性的了
待遇上去了,那就会有干劲的
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除了
领导本身对员工的激励水平
有
影响
之外
答:
影响员工工作积极性的因素有:
1、成就动机
。所谓成就动机,是指促使一个人在特定的社会活动领域中争取成功或成就的内在力量。强烈的成就动机使人们高度的工作积极性,渴望把事情做得更好,提高工作效率,取得更大的成功。成就动机是影响员工工作积极性的基本内在因素。从宏观上看,它受到员工经济、文化和社...
影响
企业
工作积极性有哪些因素
?
答:
1. 缺乏工作认同感:员工对公司的使命、愿景、价值观等缺乏了解或认同
,无法将个人的工作与公司的目标紧密联系起来,缺乏工作积极性。2.
缺乏激励措施
:公司未能给予员工足够的激励,如薪酬、福利、培训、晋升等,不足以激发员工积极性。3.
工作氛围不佳
:公司内部的管理制度、交流机制等存在问题,工作环...
如何培养
员工的积极性
答:
企业内部影响员工工作积极性的因素很多,也很复杂,
但从系统论的角度来看对其起影响的因素不外两个方面:外部环境和内部环境
。内部环境就是员工自身因素,自我对工作积极性的调动,这些自身因素包括员工的
成就动机、自我效能
、自我激励等;外部环境是工作氛围,包括上司、同事、工作激励、
工作本身
。下面我们分别...
工作积极性
不足是什么原因?
答:
员工工作积极性不足的原因有很多,
以下是一些可能的因素:1.缺乏职业发展机会和培训:如果员工感到他们的职业发展与公司的战略不相符
,或者他们缺乏必要的技能和知识来完成工作,他们就可能会失去工作积极性。2.
薪酬不合理
:公司提供的薪酬不能够满足员工的生活需求或者公司缺乏薪酬谈判的机制,这也会导致员工...
如何调动
员工的工作积极性
答:
通常情况下,影响员工积极性的因素可以分为两大类,员工自身因素和非员工因素。员工自身因素包括:1、员工自身的工作能力 员工目前掌握的专业知识技能和工作能力是否可以支持员工完成这项工作。
2、成就动机
成就动机是员工想要完成任务的态度,渴望将事情做得更为完美,这种情况下,即使缺乏激励和监督,也能...
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