“间歇时间”不算劳动时间规定是否有效

Question

如题所述

Answer 1

间歇时间如果指在正常工作时间（含临时加班或加班）休息期间 算劳动时间
在正常工作时间或加班外休息的间歇时间不应当算劳动时间
法律规定 每天8小时 最低工作时间每周40工作小时 超出部分算加班或倒休。

Answer 2

　　1.新劳动合同法规定劳动者每周工作40小时，劳动者的劳动间歇时间一周不间断休息不少于24小时。
　　2.单位确实因生产经营需要，必须延长工作时间时，应与工会和劳动者协商。协商后，单位可以在劳动法规定的延长工作时数禸决定延长工作时间，对企业违反法律法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。若由此发生的争议，可以提请劳动争议处理机构予以处理。