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劳动法规定
劳动法规定
上班时间是多少小时
答:
《劳动法》中对劳动者的具体工作时间有一定的规定,一般劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。一、《中华人民共和国劳动合同法》规定工作时间多长1、国家
劳动法规定
工...
最新
劳动法
的
规定
答:
最新
劳动法
全文包括总则、就业促进、劳动合同和集体合同、工作时间和休息时间、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任、附则共十三章一百零七条。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市...
劳动法
40条
规定
答:
劳动法第40条规定了劳动者工资的支付时间、地点、方式以及工资支付证明的提供,同时规定了用人单位在符合法律规定的情况下可以扣除或克扣部分工资的情况,劳动者有权要求逾期支付工资并要求支付违约金或利息。请咨询当地的劳动法律师或参考当地
劳动法规定
获取准确信息。根据您所提供的标题,我理解您想了解劳动...
我国
劳动法规定
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》、《中华人民共和国
劳动合同法
》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律
法规规定
:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。1、中国的法定工作年龄最低是16岁;2、文艺、体育和特种工艺单位,确需招用未满16...
2021年新
劳动法
有哪些
规定
答:
【法律分析】最新
劳动法规定
有下列情形之一的,依照
劳动合同法规定
的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;(三)劳动者在试用期内提前3日通知...
我国的
劳动法规定
国家实行劳动者每日工作时间不超过几小时
答:
法律分析: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
简述我国
劳动法规定
的休息时间
答:
我国
劳动法规定
,员工每日工作时间不超过8小时,每周工作不超过44小时,且应有11小时的连续休息时间。此外,法律还规定了年假、带薪休假等休息时间,并实行了特殊工时制度。我国《劳动法》规定,员工每日工作时间不超过8小时,每周工作不超过44小时,且应有11小时的连续休息时间。具体而言,每天工作时间不得...
劳动合同法
对劳动者的
规定
答:
法律主观:1、根据《中华人民共和国
劳动法
》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方 权利和义务 的协议。 2、用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、
法规规定
和劳动合同的约定提供...
劳动法
强制性
规定
有哪些
答:
【法律分析】
劳动合同法
对企业强制性
规定
有以下几点:1、劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会...
劳动法
时间
规定
怎么算
答:
法律分析:一般情况下,
劳动
者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的标准工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据国家
规定
的工时制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
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