55问答网
所有问题
月工资3500,2月12号开始上班,压了10天的工资,我6月1号辞职那这怎么算
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2019-06-01
合法的和有良心的老板不会少给你一分钱的,不过现实生活可能就没有那么如意了。
第2个回答 2019-06-01
这要看你的辞职 是强行辞职 还是按制度申请辞职。如果是后者 3个月 3500加 17天 1972元
第3个回答 2019-06-01
那就看公司正规不正规
<上一页
1
2
相似回答
压半个
月工资怎么算
答:
半个月
的工资计算
方法是:劳动者实际发放的工资÷21.75x实际出勤的天数。工作日加班费的计算方式:
月工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四...
压半个
月工资怎么算
正常工资
答:
法律主观:压半个
月 工资
的意思就是每个月15号发上个月
的工资,
但是这样的行为是不对的。 比如日薪就是100元。6月14
号开始上班,6月
是30天,所以上个月实际上班天数是17天。6月的应得工资就是100元×17天=1700元。这1700元的工资,在7月15日或以后发放。法律客观:《关于工资总额组成的规定》...
工资是压半个
月的,
但是
我这个月
15
号辞职
了
工资怎么算
啊?
答:
一般企业的话,由于工资结算往往需要时间,有些是进行产量,还要进行核对,所以当月发的话是不太现实的,所以你
的工资
在十五
号辞职
以后会在下个月十五号左右发放给你,若到时候没有发放的话,可以与企业再进行交涉,另外的话如果企业不支付工资可以向当地的劳动保障局进行投诉。同时要保留好自己的劳动合同...
压
一
个
月工资怎么算
。为什么有好多种说法
答:
正常情况下,你应该11月20号,发10月份工资。(这里实际上已经押了20
天工资了
,就是11月1-20号)老板说压一个月,那就是11月20号,不发你工资。(因为要
压10
月份工资)其他日子里不发工资,所以你要第一次领工资就是
12月
20日。(这时候算领11月份
工资,10
月份的
压了,
但是实际上是压了1个月...
上了一个半月班
,压一
个月
的工资,那
剩半个
月工资怎么
结算,现在还在
上班
...
答:
如果你上了一个半月班,也就表示你第一个月才上了半个月,所以你第一次领工资,只能领到半个月的工作。比喻说你2017年2月22
号开始上班,
那么你要到2017年4月份才有工资领,但不是领3月份
的工资,
2017年2月有31天,22
号上班
也就是一共上了9天班,你4月份只能领9天工作。
大家正在搜
辞职了压的工资怎么算
上班压一个月工资怎么算
上班第一个月为什么要压工资
压工资辞职不给怎么办
辞职被压工资怎么办
压工资是怎么算的
公司压的工资怎么算
上班第一个月被压工资合法吗
为什么离职了还压工资
相关问题
12号上的班一个月工资是3500压了10天的工资每个月10号...
本人2月12号辞职,一月份工资怎么算
比如我12月二十号去上班上班的地方着压十天的工资那到1月10...
工人辞职,这个月这个上了10天班,那么我该怎么算他的工资呢?
比如我12月二十号去上班上班的地方着压十天的工资那我1月10...
自己辞职了,是每个月10号发上个月工资,压10天工资,但是第...
比如我12月二十号去上班上班的地方着压十天的工资都是每个月1...
公司每个月10号发放工资,那10天的压的工资辞职那天会全部退...