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辞职被压工资怎么办
辞职
,老板不给压的一个月
工资怎么办
答:
1、收集、保留证据,依托劳动执法部门解决
。(1)最简单的方法是
收集企业拖欠工资的证据
,以证据为基础,投诉其到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。(2)
直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁
(不收费),依据仲裁的结果,下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。2、通过法院的判...
辞职
厂里压了一个月的
工资
不发
怎么办
答:
法律分析:
1、协商解决
;2、
到劳动行政部门举报
(通常是单位所在区的劳动监察大队;3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁;4、如果拖欠工资数额比较大的话,
可以直接请律师打官司
,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动争...
辞职
了公司
压工资
答:
员工遇到老板拖欠工资的,
可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁
;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是,员工应该
及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据
,以支持维护自己的合法权益。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九...
压一个月
工资离职
后
怎么
处理
答:
压一个月工资辞职后一般可以要到。按照正常程序离职,
当事人可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资
。如果当事人和用人单位有约定也可按照约定来。此外,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金,必要时还要支付赔偿金。离职时双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
压一个月
工资离职
不给
工资怎么办
答:
劳动者辞职后要是公司不发工资的话,解决的方式有很多,
可以先与公司进行协商要求公司及时支付拖欠自己的工资
。要是协商不成的话,可以到相关部门进行投诉。还可以申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...
压工资离职
时
怎么
处理
答:
一、
压工资离职
时
怎么
处理1、压工资离职时处理办法如下:(1)用人单位压劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(2)当事人还可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规...
公司压15天
工资
辞职
能拿吗
答:
法律分析:按照相关法律规定,公司压十五天
工资辞职
是可以拿的,首先可以去和公司进行协商,如果经过协商之后,公司还不给的,可以申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁结果不服的,还可以进行起诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
压一个月
工资辞职
后能不能要到
答:
一、压一个月工资辞职后能不能要到1、压一个月工资辞职后一般可以要到
。按照正常程序离职,当事人可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如果当事人和用人单位有约定也可按照约定来。此外,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金,必要时还要支付赔偿金。2、法律依据:《中华人民...
员工正常
离职
后,
工资压
一个月后再发,合法么?
答:
1、
辞职
时,用人单位应一次性给劳动者结清
工资
。 劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。 如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。劳动者因
离职
发生劳动纠纷的,当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以在劳动争议发生之日起...
压工资辞职
时给吗
答:
法律分析:
被压
的
工资辞职
时公司是一定要给的。因为工资是劳动者支付劳动收入,单位因劳动者原因停工,停产在一个工资支付周期内的,用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过工资支付周期的,劳动者提供正常劳动的,支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准,劳动者不提供正常劳动的,...
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