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为什么离职了还压工资
已经
辞职
,但是要压了半个月
工资
,不给怎么办?
答:
首先对你不利的就是没有签正式合同,但是你实实在在工作了多少天就应该给你结多少
。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要扣工资是不合法的。劳动法明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
为什么
有的公司
离职了工资
要两个月后给,什么意思?
答:
要看什么地方,发工资方式,
有些发现金的,只要你正常辞职,没有违反公司规定,公司批准你离职,现金发放,都会当时结清给你的
!如果公司通过银行发放工资,你辞职,公司是不可以单给你一个人发的,肯定等到公司发放工资统一发给你,所以要等一至两个月,因为公司一般都会压一个月工资发放!不管怎么说,...
为什么
我已经
离职了
将近两个月公司还给我发了162块钱
工资
,离职前还在试 ...
答:
劳动者离职了将近两个月,用人单位才发放其162元工资的,
用人单位的行为属于一种变相克扣工资的行为
,对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳...
我已经
辞职
,
为什么还
给我发
工资
答:
一般来说企业都是压一个月工资的 如果你们是发当月的或者每月提前发放的话就是
财务弄错了
为什么
按照工厂办理
离职
手续了,还乱扣
工资
呢?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
离职了为什么还
拖着
工资
不发
答:
(二)如果劳动者是私人原因想要解除劳动合同,以三十天为期限,是必须通知各自所在的单位的,如此操作之后,就可以辞职。如果劳动者还处于试用期,那么以三天为期限,方可辞职。如果劳动者做到合法辞职,但
辞职后
公司不发
工资
或者拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施: 1、找老板协商解决 2、去单位所在区的劳...
离职
不结
工资
,
还要压
一个月工资,合理么?
视频时间 02:38
离职了
可是原公司还给我银行卡发
工资
,该怎么办?
答:
首先判断这个
工资
是否是上个月工资,如果已经全部结清,那么说明是公司财务误发给你的,你可以联系公司退回,因为后期公司发现账对不上也会查到的。
正常
离职
时,老板有意压着三个月的
工资
不发,该怎么办
答:
让你朋友打个书面
辞职
报告,交给公司老板,从那天起算,30天就可以离开公司,而且在
离职
的时候公司必须付清所有的
工资
!再次:如果这样老板还耍赖,记住:1. 交书面辞职报告时,留个证据,防止他不承认。2. 如果老板有意刁难,就去劳动局,他们一般都会打个电话给老板的,这样一般的老板都会投降的!因为...
离职后
公司
压工资
答:
离职后
公司
压工资
不合法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。一、从原来的公司
离职之后
,工资必须要按照合同来支付从原来的公司正常办理离职手续,然后离职之后,公司...
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