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我国劳动争议诉讼的必经程序是( )。 A.调解 B.中裁 C.协商 D.诉讼
A.调解
B.中裁
C.协商
D.诉讼
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第1个回答 2023-04-19
【答案】:B
《劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。故调解和协商不是必经程序。A、C排除。第83条规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。B正确,应选。诉讼不可能是劳动争议诉讼的必经程序,D错误。
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我国劳动争议诉讼的必经程序是(
)
。
答:
【答案】:B B项正确
,《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起...
劳动争议诉讼
前
必经程序
答:
劳动争议诉讼前的必经程序是协商、调解和仲裁
。我国处理劳动争议法定的必经程序通常为协商、调解、仲裁和诉讼。1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员...
(
)
是处理
劳动争议的必经程序
。
答:
【答案】:C 根据劳动法律法规的规定,
仲裁程序是处理劳动争议的必经程序
。
发生
劳动争议
,当事人可以依法通过
(
)
途径解决。
A
.
协商B
.
调解C
.仲裁
答:
【答案】:ABCD
《劳动法》第77条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。故本题选择ABCD。
劳动争议
处理制度中属于
诉讼
前
必经程序的是
什么
答:
劳动争议处理制度中属于
诉讼
前必经程序的是劳动争议调解和劳动争议仲裁。劳动争议处理制度是为了解决劳动者与用人单位之间的纠纷而设立的一系列程序。在劳动者遇到劳动争议时,需要按照一定的程序进行解决。其中,诉讼前
必经程序是劳动争议调解
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