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    • 在小厂上班没有签过合同，老板不给工资可以去劳动局告吗

    如题所述

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    推荐答案   推荐于2017-11-27
    　　完全可以去劳动局告，即使没给你签劳动合同，工作证总要发给你吧！工作证上面也有人事章啊，那个可以作为你在该公司上班的证明，即使你什么没有，你的同事总能证明你在那上班。追问

    小厂工作证都没有的

    追答

    那你只能找同事证明你就是那个厂的员工，而且，你看下厂里有没有摄像头之类的，那个也会记录下你曾经在那上班，总之，你要想告那个厂，你就要找到你在那个厂上班的证据，否则没有证据，劳动局也不好给你解决不是。

    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2015-08-10
    没有合同不好办，很大的可能告不赢追问

    那我的工资不就泡汤啦

    第2个回答  2015-08-10
    可以追问

    告还能拿到工资吗？

    追答

    不告肯定拿不到

    相似回答
    你好.我进的是小厂没签合同,效益不好如果发不了工资.劳动局可以管...答：只要发生劳动关系的都受劳动法保护,你只要能向劳动局出示你是该厂的员工的证明就行了,比如以前的工资卡,上考勤卡,或是别的,只要能证明你是该厂的员工就行,劳动局就会管的.
    小加工厂干活,不结工资,没劳动合同,劳动局管吗答：劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,没有劳动合同劳动局是管的。没有劳动合同的,可以搜集并提供作证或工作牌等证明存在劳动关系。然后就去劳动局申请仲裁。 《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    我在小厂上班了拿不到工资没有签劳动合同怎么办?是要报警还是找劳动局处...答：找劳动局，第一拖欠工资，第二不签劳动合同，不到一年要赔偿双倍工资
    小厂不给工资,没有签劳动合同,找劳动局有用吗答：用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者是可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的...
    老板欠3万多提成不发,怎么办呀?小公司没有签合同.手上没有证据可以去...答：你可以到劳动局投诉，很简单很快捷，最好直接劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。随时可以申请的，免费的 1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资、补交保险等 3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出...
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