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上班老板不签劳动合同
老板不
给员工
签劳动合同
违法吗
答:
法律分析:老板不签合同是违法的
。因为劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应...
公司
老板不
和员工
签劳动合同
怎么办?
答:
公司老板不和员工签劳动合同的处理方式是:依法向单位提出相应的经济补偿金
,并且在最短的时间内补签劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者
每月支付二倍的工资
。用人单位不签订劳动合同,存在视为已经订立无固定期限...
老板不签劳动合同
怎么办
答:
法律分析:用人单位不和劳动者签订劳动合同的,
劳动者可以向老板索要双倍工资
。依据相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。劳动者想在此期间辞职的,可以随时辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自...
工厂
上班老板没
跟员工
签合同
会怎样?
答:
(三)难以稳定员工和技术人员
。如果用人单位不签劳动合同,职工可以说走就走,无需提前一个月打离职报告,法律不追究其责任。技术人员也同样。如果用人单位与技术人员不签订劳动合同,不仅可以说走就走,无许承担培训费用。(四)
难以保护商业秘密
。每个企业或多或少有商业秘密,不签劳动合同,无法通过劳动合...
老板不
跟员工
签劳动合同
怎么处理
答:
3. 用人单位未与员工签订劳动合同,这种行为侵犯了员工的合法权益
。员工因此可以选择解除与用人单位的劳动关系。4. 依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位未依法与劳动者签订无固定期限劳动合同的,自应当签订之日起向劳动者
每月支付二倍的工资
。5. 用人单位未与员工签订劳动合同可能面临的...
老板不签劳动合同
怎么办
答:
法律分析:首先,公司
不签劳动合同
并不影响离职时的经济补偿或者赔偿,只要劳动者能够证明双方之间存在劳动关系即可(可以提供工资单、
工作
记录等证据证明)。其次,
不签订劳动合同
,单位需要支付的是没有签订劳动合同的期间内的双倍工资。其次,如果满足支付经济补偿金或赔偿金的条件,单位需要支付对应的补偿金...
公司
老板不
与员工
签订劳动合同
怎么办
答:
老板不跟员工签劳动合同的处理办法如下:1、如果用人单位已经用工超过一个月,但不足一年,并且拒绝同劳动者订立劳动合同的,
应当每月向劳动者支付双倍工资
;2、如果用人单位已经用工超过一年,但是拒绝与劳动者订立劳动合同的,应当视为用人单位已经同劳动者订立了无固定期限的劳动合同;3、单位拒绝和劳动者...
老板不签劳动合同
怎么办?
答:
企业
老板不签劳动合同
,可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同,要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,比如工资卡、出勤卡之类。没有劳动合同,在单位
工作
不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资...
老板不签劳动合同
违法吗?
答:
公司
不签劳动合同
的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同;
工作
时间长的,没有签订劳动合同的,可以要求用人单位,给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资,且可以要求经济补偿。如果
老板不
给,...
私人
老板不
给员工
签合同
,不交五险一金算违法吗?我现在已经满一年了...
答:
私人老板不给员工签合同,不交五险一金是违法的。公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同又不给劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求劳动仲裁让公司
支付双倍工资
。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。...
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