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老板不发工资没签合同可以不上班吗
老板不
按时
发工资可以
停止
上班吗
答:
法律分析:公司到规定期没发工资,工人不可以擅自停工
。如果对方一直拖欠不给钱,两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 如果是给个人工作,不算...
私人公司,
不签合同不
正常
发工资
,还能继续干下去么!
答:
不建议继续干下去的
。按照现行劳动法律法规的规定,用人单位自用工之日起,与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。不签劳动合同赔偿如下:1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿。2、支付未签劳动合同...
不签
劳动
合同不发工资可以不
去
上班吗
答:
可以
。如果公司不签合同也不发工资,劳动者可以直接离职,并且要求用人单位支付经济补偿和逾期不签合同的双倍工资。
没签合同老板
拖欠
工资
我
可以
在店里阻止他营业吗?
答:
不可以在店里阻止他营业
,但是可以到劳动监察部门投诉,也可以直接收集证据证明上班事实,申请劳动仲裁不按合同约定履行发工资义务的,可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。法律分析逾期不支付的,责令用人单位...
没和
老板签合同
,突然不干,
工资可以不给吗
答:
【法律分析】不可以
,解除劳动合同当日应该结清工资。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以...
没有
签订劳动
合同
现拖欠半年多
工资可以
申请劳动仲裁后不去
上班吗
答:
一、
没有
签订劳动
合同老板
欠半年
工资
怎么办? 用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径处理: 1、拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,请求依法予以处理; 2、如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍
不支付
的,可以报警依法追究老板的刑事责任; 3、如拖欠工资事实没有确凿证...
公司
没给签
劳动
合同
,我
可以
直接走人吗?
答:
没有签劳动合同
想辞职可以随时走人的,
没签
劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位
支付
你
工资
、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除...
老板不发工资 没签合同 可以
拿店里钱直接走人吗
答:
一、老板对辞工不批,在没有签订劳动合同的情况下,不影响劳动者的自由,即可以自行走人。通知老板,自己要辞工的做法,只是出于要求补偿或礼貌的缘故。否则,可以直接走人的。
老板不
批也不违法。二、
没有签劳动合同
,违反劳动合同法第十条的规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,...
公司几个月
不发工资
,员工是不是
可以
拒绝
上班
答:
公司几个月
不发工资
,员工是不是可以拒绝
上班
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职
不发放工资
是不合法的。 一、如果是给用人单位
工作
,
有
两个途径可以要求支付工资: 一、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;...
没有签劳动合同可以不上班吗
?
答:
法律主观:1.没有签订劳动合同,要清楚是否也没有缴纳社保。2.如果没有缴纳社保,可以直接离职。因为没有缴纳社保,员工可以提出离职,并且可以要求公司赔偿。赔偿金额计算:(1)
没有签订合同
,从
工作
第二个月到第12个月,可以要求双倍
工资
。(2)要求补缴社保。(3)离职要求公司按每工作一年赔偿一个...
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