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公司不给办离职,离职申请已交,一直拖着,怎么办
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推荐答案 2020-03-09
劳动者辞职到期的,用人单位一定结清劳动者所有工资,并为其办理离职手续,如果用人单位拒绝为其办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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其他回答
第1个回答 2020-01-18
1、签劳动合同只签名不签日期会有效吗?
——公司的责任
2、劳动者是否工作多少天就得到多少天的工资?
——是的(不办理离职手续强行离职被扣旷工的情况除外)
3、在不签合同或合同无效的情况下自动离职能否得到制服押金和工作日的工资?
——公司违法,法律规定不得以任何形式收取员工财物。
我该怎么拿回我的劳动利益?
——向当地劳动局投诉或申请劳动争议仲裁。
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公司不办理离职
手续
怎么办
答:
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提交
离职申请
一个月后
公司不办理离职
手续
答:
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劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报
,要求用人单位为其办理离职手续。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、
办理工作交接
。离职员工除工作交接外,应
立即停止以用人单位的名义对外从事一切业
...
离职申请
后
公司拖着,没
批准
,怎么办
答:
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你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司
。二、员工离职流程1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表...
提交了
辞职
通知书
,公司不
认
怎么办
?
答:
一、员工
离职公司不
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1、如果是提交
辞职申请,
则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意辞职申请。2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,申请人也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行...
公司不给办离职,离职申请已交,一直拖着,怎么办
答:
劳动者辞职到期的,用人单位一定结清劳动者所有工资,并为其办理离职手续,如果用人单位拒绝为其办理离职手续的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报
。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
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