在上班时间被开水烫伤算工伤吗？

Question

我在上班的时候喝水，结果开水把瓶盖冲开了，脸部被烫伤，请问这能算工伤并且单位报销医药费吗，有没有什么条例可循？

Answer 1

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工作时间、工作场所、因工作原因发生事故伤害，三个条件缺一不可，你说的虽然是工作时间、工作场所，可不因为工作原因，所以不能认定工伤。

参考资料：一名法医

Answer 2

支持4楼的观点，都引用了很具体的法条了，而且也明确说明了工伤的范围。构成工伤必须具备所有的要件。构成法律关系一点很重要的就是要有明确的因果关系。我也看了，虽然你是在工作时间，工作地点，但是你不是因为工作原因而受伤，所以不能算是工伤。自己喝水，不小心把自己烫伤，和工作没有因果关系，算是一个小事故。

Answer 3

算工伤,在工作时间和工作场所内，是因为工作才受的伤. 也就是说,如果在工作时间和工作场所内,所做的事情都与工作有关,包括在车间不小心摔了,都能算工伤.
只要你去找他们,都没有办法抵赖的.

Answer 4

算工伤,在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到d意外伤害,喝水是在工作时间里应有的权利

Answer 5

要看情况。是你自己不小心，还是设备存在安全隐患呢？如果在正常情况下你自己不小心操作不当，那就不算。如果是饮水机或者保温瓶破裂什么的这方面的安全隐患的问题，那绝对是工伤。自己衡量吧。