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签了一年的固定劳动合同可以提前辞职吗?
如题所述
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推荐答案 2020-07-03
您好,签了一年合同当然可以提前辞职,劳动合同里没有约束不能提前辞职,主要看看有没有违约金之类的,希望我的回答能够帮助到您,谢谢!
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其他回答
第1个回答 2021-03-25
签了一年的合同想辞职
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签一年劳动合同可以提前辞职吗
答:
法律分析:签一年合同可以提前辞职
。对于固定期限劳动合同的期限来讲,其实只要双方协商一致,具体约定多长时间,法律方面都是没有干涉的。但提前辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位。提前辞职要注意:1、违约金条款的设定仅限于:违反服务期限约定或违反保守商业秘密约定或法律法规规定可以设定违约金的其他...
签
劳动合同一年
,未满
可以辞职吗
答:
可以
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在劳动合同期内有权提前通知用人单位解除劳动合同。这意味着,即使劳动合同签订了一年,劳动者在未满一年的情况下仍然可以选择辞职。当然,在行使这一权利时,劳动者通常需要提前通知用人单位,并按照劳动合同的约定或者用人单位的规章制度办理相关手续。
劳动合同签一年提前离职
会怎样
答:
劳动合同签一年提前离职不会有影响
。合同到期前辞职不算违约,合同到期当天办理离职算违约。有法律规定,要求离职前必须提前一个月提出申请,方便各类工作交接。即使劳动合同到期,但是各类资料和证明仍然需要通过公司办理,所以直接离职的行为会惹恼公司而妨碍后续办理各项手续的。如果劳动者没有按照正常的辞职程...
劳动合同签了1年
不到
一年可以辞职吗
答:
签了一年的劳动合同可以辞职
。劳动者可以与用人单位协商,协商一致办理辞职手续;用人单位驳回辞职申请的,劳动者可以提前30天递交书面辞职申请,处于试用期的劳动者提前三天递交即可;用人单位存在损害劳动者权益行为的,劳动者可以随时辞职并要求经济补偿。一、解除劳动合同原因写什么劳动者与用人单位解除劳动...
签了一年合同
不想干了
可以辞职吗
答:
法律分析:
签了一年的劳动合同可以辞职
。劳动者可以与用人单位协商,协商一致办理辞职手续;用人单位驳回辞职申请的,劳动者
可以提前
30天递交书面辞职申请,处于试用期的劳动者提前三天递交即可;用人单位存在损害劳动者权益行为的,劳动者可以随时辞职并要求经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人...
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