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签劳动合同一年,未满可以辞职吗
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第1个回答 2024-03-24
可以。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在劳动合同期内有权提前通知用人单位解除劳动合同。这意味着,即使劳动合同签订了一年,劳动者在未满一年的情况下仍然可以选择辞职。当然,在行使这一权利时,劳动者通常需要提前通知用人单位,并按照劳动合同的约定或者用人单位的规章制度办理相关手续。
相似回答
签劳动合同一年,未满可以辞职吗
答:
签了一年劳动合同,
没到期劳动者可以辞职
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者要提前一个月申请辞职,在月头递交辞职信,找公司离职签字同意,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位存在法定过错行为的,劳动者可以辞职,并且可以向主张经济补偿...
我
签订
了
一年
的
劳动合同,
中途想
辞职可以吗
答:
劳动者签订了一年的劳动合同,
中途想辞职是可以的
。未过试用期的,可提前三日向单位发出本人的辞职通知;过了试用期的,则需提前三十日书面向单位发出通知。或者双方协商一致后解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以...
签劳动合同一年,未满可以辞职吗
答:
可以
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在劳动合同期内有权提前通知用人单位解除劳动合同。这意味着,即使劳动合同签订了一年,劳动者在未满一年的情况下仍然可以选择辞职。当然,在行使这一权利时,劳动者通常需要提前通知用人单位,并按照劳动合同的约定或者用人单位的规章制度办理相关手续。
签劳动合同一年未满可以辞职吗
答:
签劳动合同一年未满可以辞职
。1、劳动者可以在合同期限未满时提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同;2、在试用期内,劳动者提前三日通知用人单位即可解除劳动合同;3、若用人单位存在法定过错行为,劳动者可以立即辞职,并主张经济补偿。劳动合同解除条件:1、劳动者提出解除:劳动者可以提前三十天...
签一年劳动合同可以
提前
辞职吗
答:
法律分析:
签一年合同可以
提前
辞职
。对于固定期限
劳动合同
的期限来讲,其实只要双方协商一致,具体约定多长时间,法律方面都是
没有
干涉的。但提前辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位。提前辞职要注意:1、违约金条款的设定仅限于:违反服务期限约定或违反保守商业秘密约定或法律法规规定可以设定违约金的其他...
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