不会低于当地最低工资标准，解除劳动合同的经济补偿，一定要符合劳动合同法相关规定，才能获得经济补偿，待岗的经济补偿，可能很低，但不会低于当地最低工资标准。 因为经济补偿按劳动者近12个月平均工资来支付的。
一、日工资如何计算
1、月计薪天数为：(365天-104天)÷12月=21.75天
2、日工资计算方式：月工资收入÷月计薪天数
3、小时工资计算方式：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
二、工资的组成
1、基本工资
2、岗位工资
3、绩效工资
4、津贴
5、补助
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
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