劳保费属于什么费用

Question

如题所述

Answer 1

劳动保护费是为雇员配备工作服、手套、安全保护用品等支出，范围包括劳保用品、安全保护用品、防暑降温用品和保健食品待遇。根据劳动保护费用所属部门计入相应的科目，不同部门发生的劳动保护费属于不同的费用科目，具体如下：
1、管理行政部门发生的劳动保护费，属于管理费用科目；
2、业务部门发生的劳动保护费，属于销售费用科目；
3、生产部门发生的劳动保护费，属于制造费用科目。
劳保范围如下：
头部防护：塑料安全帽，V形安全帽，竹编安全帽，矿工安全帽。
面部防护：头戴式电焊面罩、防酸有机面罩类面罩、防高温面罩。
眼睛防护：防尘眼镜，防酸眼镜，防飞溅眼镜，防紫外线眼镜。
呼吸道防护：防毒口罩，防毒面具，防尘口罩，氧（空）气呼吸器。
听力防护：防噪音耳塞，护耳罩，噪音阻抗器。
手部防护：绝缘手套，耐酸碱手套，耐油手套，医用手套，皮手套，浸塑手套，帆布手套，棉纱手套，防静电手套，耐高温手套，防割手套。
脚部防护：工矿靴，绝缘靴，耐酸碱靴，安全皮鞋，防砸皮鞋，耐油鞋。
身躯防护：耐酸围裙，防尘围裙，工作服，雨衣，太阳伴伞。
高空安全防护：高空悬挂安全带、电工安全带、安全绳、踩板、密目网等。
综上所述：企业以现金形式发放的劳动保护支出，应区分支出性质并入工资或职工福利费中，按相应规定扣除。劳动保护费税前扣除没有限额限制，企业在生产经营过程中发生的合理的劳动保护支出，均可据实扣除。企业应正确划分职工福利费支出与劳动保护费支出。职工福利费支出的进项是不允许抵扣的，而对劳动保护支出并没有规定不允许抵扣。
【法律依据】：
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》
第四十八条
企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。