劳保费属于什么费用

Question

如题所述

Answer 1

劳保费属于劳动保护费。
劳动保护费是企业为了预防工伤事故和职业病而采取的一种防护措施，它包括发给职工的劳保服装用品、安全防护用品、防暑降温用品及值班被褥等劳动保护用品。这些用品应由企业免费提供给职工使用，且必须以实物形式发放，不允许以现金形式折算。劳动保护费的设置旨在鼓励员工的劳动积极性，确保他们在工作中的安全与健康。
劳动保护费的使用范围：
1、购买劳动保护用品：为员工提供必要的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等；
2、改善工作环境：对生产工艺进行改进，减少有害物质的排放，提升作业环境的安全性；
3、开展安全生产教育：组织员工参加安全生产培训，提高员工的安全意识和自我保护能力；
4、进行职业健康检查：定期为员工进行职业病体检，预防职业病的发生；
5、建设劳动保护设施：投资建设必要的劳动保护设施，如通风系统、防尘设备、隔音降噪设施等；
6、应急救援准备：配备必要的应急救援设备和物资，如消防器材、急救药品、救生设备等；
7、劳动保护科研与宣传：支持劳动保护领域的科研项目，以及开展劳动保护相关的宣传活动。
综上所述，劳保费作为劳动保护费的一部分，是企业为预防工伤和职业病而提供的各类劳保用品，如劳保服装、安全防护用品等，这些用品应由企业免费以实物形式提供给员工，以激发员工的工作积极性并保障其工作安全与健康，而不得以现金替代。
【法律依据】：
《工伤保险条例》
第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。