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劳保费用计入什么科目
劳保
用品做
什么科目
答:
劳保用品一般计入管理费用-劳保用品费科目
。以下是详细解释:一、科目定义 劳保用品是企业为员工配备的,旨在保护员工在工作过程中免受伤害或职业病所需的装备和器具。这些用品的费用属于企业的管理费用范畴。因此,企业在购买劳保用品时,应当将其费用纳入管理费用的会计科目进行核算。二、会计处理 当企业购买...
劳保费用计入什么科目
答:
劳保费用计入财务成本科目
。劳保费用是指企业为保障员工的人身安全和健康而支付的各种费用,包括社会保险费、住房公积金、医疗保险、工伤保险、生育保险等费用。这些费用通常被视为人力资源成本的一部分,计入企业财务成本科目。劳保费用的计算和缴纳是企业法定的义务,其金额应该按照相关政策规定和实际支付情况计...
劳保计入什么科目
答:
总的来说,劳保费用是企业为了保障员工安全和健康而支出的费用,
应计入会计科目中的“劳动保护费”科目
。企业应当合规地处理这些费用,以确保财务管理的准确性和透明性。
劳保费用
入
什么
会计
科目
?
答:
管理行政部门等发生的劳动保护费,计入管理费用科目
;业务部门发生的劳动保护费,计入销售费用科目;生产部门等发生的劳动保护费,计入制造费用科目。会计分录为 借:管理费用/销售费用/制造费用 贷:应付账款/银行存款/库存现金 劳动保护费是指保证人身安全不受伤害所发生的费用,是指确因工作需要为雇员配备...
劳保费用计入什么科目
?
答:
(1)一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,
明细科目可以设为劳保费用
,如果执行的是小企业会计制度,则通过“应付福利费”处理,如果执行的是新企业会计准则,则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产...
劳保
用品
计入什么
会计
科目
答:
因此,
劳保
用品需要分为情况讨论:1、生产工人使用的
计入
制造
费用
;2、管理人员使用的计入管理费用;3、销售人员使用的计入销售费用。会计学(Accounting)是一门普通高等学校本科专业,属工商管理类专业,基本修业年限为四年,授予管理学学士学位。该专业培养适应社会主义市场经济要求,培养德智体美全面发展,...
劳保
挂
什么科目
答:
劳保
相关科目是安全
费用科目
。具体的内容有以下方面:劳保,即劳动保护,涉及员工在工作过程中的安全和健康问题。因此,与之相关的费用通常会被记录在企业的安全费用科目中。企业对于劳保的投入,主要是为了确保员工的人身安全,进而提高工作效率和企业的持续发展。这种投入对于任何企业来说都是至关重要的。具...
劳保费用计入什么科目
答:
福利费。根据《中华人民共和国劳动法》可知,企业可以把劳保用品作为福利费处理,
明细科目可以设为劳保费用
,如果执行的是小企业会计制度,则通过应付福利费处理,如果执行的是新企业会计准则,则通过应付职工薪酬应付福利费。劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生...
劳保
用品归属
什么科目
答:
劳保
用品归属会计
科目
为“劳动保护费”或“管理
费用
”。详细解释如下:劳保用品是企业为了保障员工在工作过程中的安全和健康而配备的物品,如安全帽、工作服、防护眼镜等。在会计记账时,劳保用品的归属科目主要依据其使用目的和企业的管理要求来确定。一般情况下,劳保用品常常被归入以下两个科目之一:1. ...
劳保
用品做账时进
什么科目
答:
如果发现金也可
计入
上述
科目
,不过要计入个人收入总额交纳个税。具体做法:1、管理人员、办公人员的应计入:”管理
费用
—
劳保
费“;2、营业人员的应计入:”营业费用—劳保费“;3、生产工人或车间管理人员应计入:”制造费用“;4、销售人员应计入:“营业费用”;5、福利性质的应计入:“福利费”。
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