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离职后,老板克扣工资,怎么办
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推荐答案 2021-03-31
你在没有离职的时候跟公司有签劳动合同吧,你离职是不是按照正常手续离职的比如提前打辞职报告,如果你多按照正常手续办理离职在职时也没有犯公司规章制度,那么老板就不好抠扣你工资,你可以告他使用劳动仲裁来保护自己的权益。
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其他回答
第1个回答 2021-03-31
去劳动监察大队举报,他们会帮你维权的。也可以申请劳动仲裁,直至诉讼。
第2个回答 2021-04-01
可以去劳动局投诉,用法律途径去解决。
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离职后老板
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克扣工资
答:
法律分析:可以通过下列方法解决: (1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队
。 (2).
也可以直接申请仲裁
(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。 (3).如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。 (4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全...
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不干
老板扣工资怎么办
答:
1、劳动者可以到当地劳动监察部门投诉。2、可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
;如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、
有欠条的,可以直接起诉到法院
,要求支付欠条里的工资数额。法律依据:《中...
辞职了老板
找理由
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答:
劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁
,用人单位承担劳动者造成损失的举证义务,如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接工作没做好,劳动者可以主张限期支付克扣工资。根据您提供的信息,依据法律规定大致可能可以争取的权益有:鉴于您与单位解除了劳动合同,您
可以要求单位离职当日一次性支付清您的工资
。法...
辞职后老板
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扣工资
答:
法律分析:如果员工按照用人单位的离职流程依法
办理离职
的
,老板
非法
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劳动者的
工资
属于违法行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。如果劳动者自离的,劳动者因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。法律...
辞职后
公司各种理由
克扣工资怎么解决
答:
法律分析:
离职
公司
克扣工资
可以向当地的劳动红仲裁机构提出维权的请求,按劳动法律规定公司有下列情况的劳动者可以要求离职:1、公司根本没按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、公司未按时足额支付劳动报酬的;3、公司不为劳动者缴纳社会保险费的;4、公司规定的规章制度违反法律、法规的规定,损害员工...
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