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离职后老板扣押工资
离职了老板扣工资
怎么办
答:
法律分析:劳动者辞职到期,用人单位克扣其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳...
辞职
不干
老板扣工资
怎么办
答:
法律分析:有以下途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动监察部门投诉。2、可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
;如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求...
离职了老板
要压一个月
工资
合法吗
答:
法律分析:离职压一个月工资是不合法的
。劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿...
辞职了老板
找理由
克扣工资
怎么办
答:
您可以要求单位离职当日一次性支付清您的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
员工不干
了老板扣工资
怎么办
答:
法律分析:
辞职
不干被
老板克扣工资
,可以向当地劳动监察部门进行检举,要求其支付工资并给予赔偿。用人单位应当依法按期支付工资,无故拖欠、克扣工资属于违法,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列...
离职后老板
乱
扣工资
怎么办
答:
法律分析:可以起诉
老板
并且正常,因为是单位违法在先,所以在书面提出
离职后
可以随时走人,并要求单位支付拖欠
工资
、押金、经济补偿、双倍工资以及支付加班费等。法律另有其他规定的,应当依照其规定。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接...
离职后老板
以各种理由
克扣工资
答:
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜
了
全部由公司负担。 (3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 (4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:...
离职
半年了对于前领导随意
克扣工资
这件事还是越想越气,被扣
了
七百多...
答:
法律分析:
辞职了
,
老板
恶意
克扣工资
违法。克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关慧斗系双方依法解喊碧猜除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民...
离职后老板
乱
扣工资
怎么办
答:
法律分析:工资是劳动所得,
老板
不可以随意乱
扣工资
。 如果你的工资被无故克扣,你可以和老板协商,协商不成可以通过法律渠道维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求...
辞职
会不会
扣工资
答:
辞职
不一定会
扣工资
。员工
离职
,若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,
老板
可以扣工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,劳动者可以要求用人单位在解除劳动合同时一次付清工资。辞职具体流程:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表;2、人事...
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