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请的临时工,干活的时候摔伤了,雇主要承担责任吗 ?
顾得工人自己不小心摔伤骨折!雇主已承担所有医疗费用!还要赔偿么?
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推荐答案 2021-06-07
需要承担责任,雇佣时双方已形成实际的劳动关系,在工作中出现意外情况,雇主是要承担部分责任的,不过,要看实际情况。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2021-06-06
雇主当然要承担相应责任,毕竟临时工和雇主之间已经建立了事实上的劳动合同。
第2个回答 2021-06-07
雇主承担赔偿责任。
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找
临时工干活,临时工
受伤
了,
有
责任吗
答:
法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,
雇主应当承担赔偿责任
”的规定,你要对临时工的受伤负责。
雇佣了临时工
工作,工作时受伤应该怎么赔偿
?
答:
(一)按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,
雇主应当承担赔偿责任
”的规定,你要对临时工的受伤负责。(二)第十七条规定受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费...
临时工
工伤赔偿规定有哪些
答:
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,
雇主应当承担赔偿责任
。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。致残或者死亡的,还应支付其他相应费用。 临时工工伤赔偿规定:根据《最...
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受伤了谁
的责任
答:
1. 如果临时工在从事雇主分配的工作中受伤,那么
责任
应由
雇主承担
。2. 如果临时工的受伤是由雇主以外的第三人造成的,受伤
的临时工
有权要求第三人赔偿,也可以要求雇主承担赔偿责任。3. 雇主在赔偿临时工之后,可以向第三人追偿。4. 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释...
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