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领导说培养你意思
领导说
“把你当领导在
培养
啊”这种话一般是真的还是假的
答:
可以是真的,也可以是假的!想让你干更多的活,又不想给你发更多的工资这个前提是真的。。。
领导
并不是
老板培养
出来的,非亲非故的,领导也没有那个时间和精力来
培养你
!
领导说
我“还得
培养
”啥
意思
?
答:
“还得” 二字是说你还没有达到他的用人要求,还需继续对你磨练一段时间才行!“
培养
”二字说明
领导
还是喜欢你的。他对你并没有失望,因为你已经有了一定的工作能力。他只是恨铁没成钢而已!加油吧,通过努力你会让领导满意的! 祝你成功!
领导说培养
一下我的积极性是好事吗?
答:
这个要看你平时的表现,如果你平时工作积极性不强,
领导说
这话你就要注意一下了,如果你平时工作积极,做事稳妥,领导说要培养一下你的积极性,说明领导想
培养你
,是好事。
关系暧昧的
上司
突然说要
培养
我是什么
意思
?
答:
你俩要是真好了,必然都有一个人离开;二来他还不能清楚的知道你的想法,万一被你拒绝了,将来怎么共处。我觉得他还是喜欢你的,所谓
说培养你
,可能也就是找个借口,将来能更多时间的和你在一起,如果你也喜欢他,不妨给他一些小暗示,让他明白你的心思,也好进一步发展。
领导
对你
说你
是个可以
培养
的苗子,要好好努力,这是什么
意思
,说重点他...
答:
认为你的工作干得很好,比其他人优秀,但是与
领导
的要求还有一段距离,要努力哦,祝你成功,
为啥有的
老板说
是要把你
培养
成人才,希望你能力出众,却让同事做起你的...
答:
老板
的角色就是招揽人,用人。把人用好了,才会给他带来收益,他有了收益才能招到更多的有用之人,也能给你开工资,同时,他希望把你
培养
成人才,说明你现在还不是人才,还没有能力出众,多把精力放在工作上面,做出成绩自然老板看得到,当天离不开你的时候就是你做
领导
的时候。
领导
对我很严格(苛刻)却说是在
培养
我怎么办?
答:
而压榨和
培养
的区别就在于,在对他有利的基础上,是不是对你也有利,如果对你有利就是培养,对你不利就是压榨。所有不断压榨员工的
上司
,都有一个相同点,那就是他不会教给你任何东西,反而会把负面情绪对你不断输出,让你觉得自己能力不行、工作丧失热情,最后主动离职。
领导
把你招进来了,那么...
上级说
要
培养你
,给你很多工作,你会怎么处理?
答:
有一种
领导
他会给你支派很多工作,在给你大量工作的时候,就是一个笑面虎。而在你不能完成相应工作的时候,或者将工作搞砸了的时候,他会撇清关系,然后让你各种背锅。如果你遇到了这样的领导,小心了,他正在压榨你,这个时候,你要懂得变通,否则必吃亏无疑。
大神!
领导
口中说的
培养
我是不是真的?
答:
领导
口中的
培养你
。那就是逗你玩,忽悠你去做事的 如果真的培养你,不用说出来,是要看人做的。
领导说
要
培养
我
答:
那是好事,新公司成立,
领导
要栽培你,最好你能争取到管理岗位,比如总经理助理我看不错的,一下子就进入管理层了。呵呵。提前恭喜你了。
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