上级说要培养你，给你很多工作，你会怎么处理？

Question

如题所述

Answer 1

有一种领导他会给你支派很多工作，在给你大量工作的时候，就是一个笑面虎。而在你不能完成相应工作的时候，或者将工作搞砸了的时候，他会撇清关系，然后让你各种背锅。如果你遇到了这样的领导，小心了，他正在压榨你，这个时候，你要懂得变通，否则必吃亏无疑。

Answer 2

在每一次开会的时候，大家把事情说完了，然后把你单独留下来，给你做一些特殊的交代，或者是强调一些重点的事情，这本身就是领导对你的一个重视，也是向大家表明一个态度，你就是他重点培养的对象，大家一定要明白领导的背后逻辑和意图，你就知道该怎么处理这样的事情了。我觉得这样是挺好的，说明领导是真的想要培养自己，所以才会给自己很多的工作的，我会好好的完成的。

Answer 3

一个正在培养你的领导，会给你很多工作，其中涉及核心工作，每个领导都会给自己的下属安排工作，但是，如果你看到领导给你安排的工作中，有很多涉及到核心技术的时候，那么，毋庸置疑，领导非常信任你，并且正在培养你，否则他不会将核心工作下放。这个时候就一定要好好的工作，不要辜负领导的信任。

Answer 4

在单位里面，一定要征得领导的培养和提拔的机会，很多人对于领导是不是真心提拔和培养自己，心里面总是搞不清楚，这和领导的为人处事风格是有关系的，领导一般都是比较圆通的人，不想给自己惹太多的麻烦，即便是真心实意的培养，你也会做的比较隐晦，但是不管情况如何变化，只要是领导想要培养你的话，就不要觉得工作苦和累，苦尽甘来。总会好的。

Answer 5

很多时候，领导为了自己的利益会表面一套、背后一套，不断压榨你的价值，而有的领导对你要求严格，则是在真心的培养你，这就要看哪些工作是重要的还是不重要的了，如果是重要的那就是在培养你的，好好的完成就行了，如果是不重要的就是在压榨你了，你去找领导就行了。