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领导说培养你意思
领导
想要
培养你
,会有哪些暗示?
答:
一旦给你做好了这些规划之后,你在这个单位里的未来是确定性的,只要一步一步按照领导给你指的路走你就走,不偏的领导想
培养
一个人,一定会给你很多很多帮助和支持。3、经常找你私聊 这是通过私下的一种方式给你提供机会的,给你传递信息的,告诉你一些方向的,所以自己要把情况给
领导说
透彻,尤其...
一个
领导
是在
培养你
还是在压榨你,应该如何判断呢?
答:
很多
领导
在更上层根本没有话语权,也和上层没有多少交情,他们就是普通的技术官员,他们喜欢你,让你做事,
培养你
可能是发自内心的,但受限于他们自己的认知和单位影响力,你做的事更上层其实不关心,你领导的人事建议也无足轻重,所以你领导对你的栽培是没有意义的。职场是利益场,不是讲情怀的地方,...
老板说
现在
培养你
只是希望你好好跟我们一起干。这时应该怎么回答?_百度...
答:
表一下决心,
老板
请放心,我一定好好跟着老板,多学习,一起干。
怎样判断
上级
是在
培养你
,还是在压榨你?
答:
如果他真的想
培养你
的话,完全可以给你布置更加高难度的任务,让你在完成这种任务的过程中,获得能力的锻炼,从而达到预期的标准,这样才能更好的成为新的
领导者
。第三个标准:看你们私下交往是否亲密。对于很多
上司
来说,他们希望自己提拔的人为自己服务。而私下的沟通交流是十分有必要的,这对于亲密关系...
领导
要求我轮岗,是
培养
我还是舍弃我?
答:
领导
要求我轮岗,是想培养。领导在考察你的潜力,并且在观察你的成长,如果你能从中表现出色,那么很在机会在未来晋升成为高管。被领导安排去轮岗,证明你的能力与潜质得到了领导的认可,我们简单分析一下。1、
培养你
从大格局看问题。我们不仅只关注到自己手上的事,还要关注到整个部门的事,我们不仅要把...
在单位
领导
让下属好好学习是什么
意思
?
答:
单位领导让下属好好学习,就是要让他去学会职场,或者是社会中的经验,或者是
说领导
之后想要去
培养
这个人,所以让他现在好好表现。
新
领导说
要
培养
每个人当领导,你升上去了,他不是下来了吗,你怎么看?
答:
自然,也有一种状况,
领导说
要把下面的员工
培养
成领导,不是说塑造成领导职位,不是说塑造成主管或经理这种岗位,反而是要给员工培养一种领导工作能力,这一领导工作能力,针对普通职工而言,尽管你岗位并不是领导岗位,但是你能够有着一种领导工作能力,根据非岗位和非支配权非操纵方式,反而是执行一种...
领导
想栽培你的话会有什么表现?
答:
3、给予培训、锻炼的机会 公司有一些比较重要的培训或者外出接受培训时候,
领导
推荐你,那
意思
就很明显了,不是重要的人、有意培养的人,公司哪会花费资源去
培养你
。或者是领导安排你主持一些日常会议,这也是锻炼你的表现,要知道主持会议的人一般都是管理者。有些领导还喜欢叫你去管理层例会旁听,做...
怎样看出
领导
是在
培养你
还是在压榨你?
答:
可遇不可求。主动承担责任还是甩锅,足以说明
领导
对您的态度。如果您每天的输出都能为公司带来实际的产出,能够接触到核心业务与管理层,而领导还会给您合理分工、安排轮岗,逐渐了解和熟悉各项业务。不用多说,您的领导在
培养您
。一份工作有没有成长,领导要不要培养您、重用您是很重要的一部分。
领导
单独对我说让我多学点东西!不能只会现在的岗位的工作!要多懂点!对...
答:
有那么一点点想提拔你的
意思
,或者说想蒙你工作认真一点,其实
领导
的话很多时候随口说说,反正多学习学习不吃亏,多去学习和认真工作是好的,别一直惦记着他们说的话
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