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老板愿意培养你说明什么
领导
培养
一个员工的原因都有几种可能?
答:
领导培养员工主要是为了给企业带来更大的利益,所以可能之一是为了培养员工能力为了给企业更大的利益
。第二种就是有靠山,要求被培养,为了升职加薪。第三种可能是为了给你一个机会证明自己。第四种老板看上你了
当领导说他想
培养你
是
什么
意思 是随口一说敷衍你 让你对他产生假象 好...
答:
可能你敷衍你,随口一说 让你更加卖力替他干活
!也有可能是真的 。。。 fhlx1314 | 发布于2013-03-30 举报| 评论 2 0 认真工作,或许领导不太注意你,但你认真工作,并且有成绩,那领导或许会真的培养你也说不定哦。 happy细细啊 | 发布于2013-04-02 举报| 评论 0 0 为您推荐: 领导重点培养的人...
大
老板
突然开始亲自指导我,连续越级给我布置工作,不仅很耐心得教还...
答:
这是觉得你能力强
,要着重培养你了,你一定要把他布置的工作做好,尽量做的漂亮
领导为
什么
要栽培你
答:
2、关系维护:如果你的领导在你的关系维护上
,给予了你很多的支持,那就说明这个领导是真心对你的,也是他重视你、栽培你的一个体现。3、经常提到你的名字:不论是平时领导来视察工作,还是在一些会议上,如果领导经常提到你的名字,就有可能是想让你多多的出现在更多的领导和员工面前,是在为你争取更...
老板
为
什么
只对我要求很严格很高,并且总是教育我指导我。他对别人都是...
答:
可能是想
培养你
吧 觉得你以后能对他的实业有帮助 但没那么多经验 所以多鞭策你!
为
什么
你的上级突然说要把你
培养
出来了给你推荐其他工作?
答:
一个公司
愿意
听广大员工的心声,它一定能健康发展;一个领导愿意听下属的意见、建议,他一定能知人善用。话语权是员工证明自身价值的一大标准,同时,也是领导表示信任与重视的一种暗示。职场上的尊卑之分向来有之,如果领导愿意把话筒交给你,
说明
他已经把你当做接班人了。沟通是否顺畅高效,是验证员工和...
领导想
培养
人的暗示是
什么
?
答:
1、故意透露机会:领导对于信息的传达,是区别对待的,正常情况下,他会一视同仁,有重要的信息和机会,会向所有的人公开,如果领导故意向你透露一些机会,而不向别人去说,这是对你一个明确的暗示作用,就是告诉你,这是对你的一种
培养
和考验,看你能不能抓住。2、设计你的规划:正常情况下,领导...
领导用心
培养
下属的四个特征
答:
领导
愿意
指出下属工作中的不足;领导私下里与下属进行互动。一、领导给你安排各种难做的工作,完不成时主动帮你解决 在职场中一个用心
培养
下属的领导,肯定会在工作对下属进行各种考验,通过在工作中的各种考验,目的就是不断在锻炼下属的工作能力。因此,领导决定用心培养某个下属时,会给你安培一些比较...
为啥有的
老板
说是要把你
培养
成人才,希望你能力出众,却让同事做起你的...
答:
老板
的角色就是招揽人,用人。把人用好了,才会给他带来收益,他有了收益才能招到更多的有用之人,也能给你开工资,同时,他希望把你
培养
成人才,
说明
你现在还不是人才,还没有能力出众,多把精力放在工作上面,做出成绩自然老板看得到,当天离不开你的时候就是你做领导的时候。
领导做
什么
表明他想要
培养
我?
答:
如果领导想
培养你
,有的领导会直说,直接找你谈话,而有的领导则会把培养你的这个过程也当做是考验你的方式,看你是不是真的有这个能力能够承担起更高的职责。但无论是他说还是不说,都有一些比较容易出现的迹象值得我们注意。第一,工作上的往来变多了,首先领导想要培养你就需要让你能够接触更多的...
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