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领导怕什么样的下属
领导
打压
下属
如何应对?
答:
领导害怕
有能力
的下属
超过自己于是使用各种手段打压对方,这种看似出现在电视剧里的事情实际上在现实世界里比比皆是,原因非常简单就是下属威胁到了自己的地位了。常言道“木秀于林,风必摧之”,一个人如果太过优秀自然就会引起别人嫉妒,可能连他自己都不知道已经成为了“出头鸟”...
为
什么
有些
领导
对
下属
很凶?
答:
这是我在实际工作中见到的不同
领导
对部分
下属
“很凶”的原因。举例说明:第一种:我第一份工作遇到的领导就是会这样,对我和几个本本分分的人特别凶。我干的工作权被别人拿去邀功,还在领导面前抹黑我,领导对那些人的态度却很好。但对我呢,我干不了的、不会的,总是强塞给我,还总是让科长...
中层
领导
打压
下属
,到底是精明还是愚蠢的行为?
答:
在这种强压力环境下,能做到
领导
的位置,更不容易了,谁也不愿意把自己的位置拱手让给他人,所以当领导遇到比自己强的下手时,心里会非常恐慌。他们觉得如果老板发现了这个人才,会让他顶替自己的位置。而且出于他们的虚荣心,他们也不会让别人发现自己有一个能力特别强
的下属
的。其实现在许多中层领导都会...
领导
喜欢
什么样的下属
?
答:
什么样的员工都决定了
什么样的领导
来带领,如果武大郎带领一批人,肯定不会英勇善战。如果没有刘备的虚怀若谷。诸葛亮怎么能够被请的动?领导的眼界和胸怀决定了员工的发展。一个精明的领导再加上聪明能干的员工,将会是如虎添翼,画龙点睛。员工一定不要过于聪明。比如类似杨修这样的人。虽然才华横溢,...
上司都喜欢打压
下属
?是因为怕被下属取而代之?我若当上
领导
我会以德服...
答:
每个人内心
惧怕
失去,喜欢打压
下属的领导
也是如此。这是职场的潜规则,不喜欢却逃不开。假设你当上了领导,你就会以德服人,别人德才超过你,会向上级领导举荐是吗?我相信你可以做到。你有没有想过自己是一个理想主义者呢?这个假设的前提是你当上了领导,我想知道,用理想主义的思想怎样当上领导呢?...
在职场中,不能得罪有野心
的下属
,这是
什么
道理?
答:
在职场上,我们都希望得到
领导的
重视和重用,这样才能充分发挥自己的才能。但是我们刚进入职场的时候,不知道应该怎么做才能得到领导的角色,让他看到我们的能力。它可以让领导看到自己的优势在哪里,让我们及时发挥自己的优势,在职场中更好地发挥自己的作用。进入职场,首先要把工作做好。只有我们达到了一定...
领导
喜欢挑
下属
闹矛盾,还不彻底解决,究竟是
什么
原因?
答:
首先,可以加速问题的解决。比如,
领导
挑
下属
的矛盾,很多时候都是因为有一个急需要解决的问题,他们找不到人来解决,只能随便挑一个下属的矛盾,通过争端解决问题。很多时候,在争吵中,往往更能知道双方想要的是
什么
?更有利于工作上问题的解决。不得不说,这是一个很迂回的解决方法。第二,这也是领导...
在工作当中,
领导
究竟是怎样被
下属
架空的呢?如何防止这种事情的发生?
答:
能有架空公司
领导的下属
负责人有这几个部门!首先是财务部门,一般财务部门是掌控公司全部资金的部门,这里最主要的人是财务总监,主管会计,要知道资金是公司的命脉,是公司运转的最主要的基础。如果这个部门负责人想控制公司主要领导,会轻而易举的能做到,没有了财权,你狗屁不是,你这个公司领导任何...
单位里敢跟
领导
吵架的员工,他们的底气是哪里来的?
答:
但是这样的人,
领导
还必须要用,要提拔。如果不提拔这样的人,身边都是拍领导马屁,不好好工作,那么公司就可能会亏损。最终损害的还是领导自身的利益。包拯就是这样
的下属
,他是为了大宋江山的利益,而不是为了私人利益,所以虽然几次和皇 帝产生争执,但是皇 帝还是要任用他,提拔他。
如果你是
领导
,你会喜欢经常向你告密
的下属
吗?
答:
不知道使用它们会带来很大的负面影响吗?
领导
真的不好吗?其实任何事情做了之后,都是有目的的。领导其实很讨厌告密者。但是在很多情况下这些反派都要被重用,因为以下原因相对更重要。领导也讨厌告密者但为
什么
重用他。说不说不重要重要的是跟我一条线你也一样!很多人认为领导重用小人是他们昏庸的表现。...
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