55问答网
所有问题
当前搜索:
领导怕什么样的下属
什么样的
人不适合当管理者?
答:
什么样的
人不适合当管理者? 01.缺乏远见和格局的人 将帅无能,累死千军,
领导
只看眼前事,做事全凭喜好,很少去考虑大局上的问题,无法对工作中可能会出现的各种情形做出预判和分析,
下属
就会十分被动。 02.凡事亲力亲为不放权的人 掌控欲强,对下属疑神疑鬼各种不信任,怕员工犯错,容不得一点偏差,总相信自己比别人...
做
领导的
,遇到实力强大、锋芒毕露
的下属
怎么办?
答:
常见的抽薪手段有 (1)故意冷淡傲气十足、锋芒毕露
的下属
。佯作忘记了他的存在;既不给他布置任务,又很少提到他。当别人提到他的时候,脸上没有反应,嘴上不置可否。照此办理,自然会有更多的下属仿效
领导者
的态度,逐渐疏远他,使他心理上承受到巨大的压力。要不了多久,他的傲气就会消退,锋芒...
领导
总是向着弱者,
什么
都会的人,反而不受待见。而那些什么都不会的...
答:
知道
领导
喜欢
什么样的
人就知道为什么了,对比发现自身问题,及时改善。领导喜欢以下四种人:能主动担责
的下属
能动担责的下属不给自己设限,你将赢得更多的锻炼机会,从而迅速的积蓄能量!走的快的人,在职场初期通常都是任劳任怨、踏踏实实做事的人,他们不挑三拣四、不议论是非,抱着吃亏是福、多做有益...
职场中,上司最欣赏
什么样的下属
?原因是什么呢?
答:
1、忠诚且业绩好。老王认为,员工忠诚不是为了迎合跪舔领导,而是默默地支持你的领导。别忘记了,有时候,跪舔的人都是高级黑。这也是老王所说,很多时候,你业绩好,真的未必获得
领导的
信任和认可;如果你业绩不好,再加上不能合理地展示自己,再加上你没有表现出非常忠诚的行为,你的领导一定不会...
领导
喜欢想往上爬
的下属
吗?
答:
我觉得
领导
还是喜欢往上爬
的下属
,因为这样的下属比较有冲劲有动力。值得他付出精力来扶持你,如果你自己都不想往上爬的话,那么领导为
什么
来帮助你呢?
单位里敢跟
领导
吵架的员工,他们的底气是哪里来的?
答:
在单位里面敢和
领导
吵架的员工,他们的底气主要来自于自己的无欲无求,很大程度上,这往往是在一些体制内的单位,这样的员工是不想升迁,也不奢求加薪,所以说对于领导也就不在乎了,还有一些员工是在飞体制以外的单位,有过人之处,领导往往离不开它,所以来说他们也有底气气敢和领导吵架 ...
为
什么
有的
领导
会嫉妒
下属
?
答:
嫉妒
下属
的当然不止女老板。我听说过一位擅于打击报复的男老板的事迹,没有洋学历的他常在例会上自嘲:“以前我一直遗憾当初留学被拒签了,不过现在居然
领导
了一堆留过学的人。”即便会议室的落地玻璃窗全部打开,也赶不走那浓浓的醋味儿。有的老板喜欢雇用家境富裕的人——不会和他斤斤计较钱的事儿...
单位里敢跟
领导
吵架的员工,他们的底气是哪里来的?
答:
另外还有一中人,就是本事比较大,在某一方面有独到的长处,领导也得求着干,这种人对领导有好处,领导也不敢得罪,所以,这些人和领导吵架,也是非常有底气的。还有一种就是
领导的
脾气比较好,爱和
下属
开玩笑,即使下属和领导吵架,领导也不会在乎,这样的领导比较好,和领导打成一团,下属也会非常...
领导
喜欢有野心
的下属
吗
答:
野心不能功高盖主。其实
领导
也没有很复杂,主要喜欢有以下特点的员工:一.做事情有坚持到底的毅力。子桓听过很多基层员工说:“只有给够钱,我就能把事情做好。”这明显就是过度自信,事情不会这么简单。做成一件事情,或者说一系列事情一定要有坚持到底的毅力。那
什么
叫做坚持到底的毅力呢?记住3个词...
领导
喜欢
什么样子的
员工?
答:
什么样的员工都决定了
什么样的领导
来带领,如果武大郎带领一批人,肯定不会英勇善战。如果没有刘备的虚怀若谷。诸葛亮怎么能够被请的动?领导的眼界和胸怀决定了员工的发展。一个精明的领导再加上聪明能干的员工,将会是如虎添翼,画龙点睛。员工一定不要过于聪明。比如类似杨修这样的人。虽然才华横溢,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜