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领导对下属不满意怎么办
领导
觉得你能力不行,声称
不满意
你可以辞职,该
怎么办
?
答:
有效沟通 职场中,出现任何的问题,一定不要盲目猜疑,主观臆断。你要做的就是主动,直接与你的主管进行沟通。跟你的主管约定好合适的时间和地点,确定好沟通的内容。沟通的过程中,一定要抛弃自己的旧观念,采用多听的策略,去找到主管觉得你能力不行具体是指哪方面不行。是技术水平不行?沟通能力不行...
工作中老是受到上司的嫌弃,你会
怎么办
?
答:
以前网上不是盛传的总助给
领导
整理发票报账,不管事情的真的像那位总助说的一样,但至少整理发票报账,与整理后统计领导接人待物的标准,喜好,从而将一些领导在工作中的需求提前准备好,这样的
下属怎么
可能得不到上司的喜欢。然后虚心有诚意的找上司好好聊一下,了解下其对你真正
不满意
的地方是什么,...
领导
认为我做得不够好,该
怎么
挽救,才不会被辞退?
答:
这不仅发生在同事关系中,也发生在与领导的对话中。当然,有些是故意的,因为员工确实
不满意
。这可能只是你听到的关于评估
下属
或晋升的讨论的一部分。因此,这类问题建议以救济的方式来对待,因为人的前后,必然会说。与此同时,我们仍然必须认真对待这个问题。听到
领导对
自己的评价特别低,在这种情况下,...
如果你的
领导不满意
踩点下班,
怎么办
?
答:
我觉得既然
领导不
愿意整天按时下班,那么你就要每天延长10分钟到20分钟的,如果接受不了可以换一个工作
被上司评论自己表现不好,应该如何回应?
答:
注意这里说的适当反击,不是让你去跟
领导
吵架,如果有人指责是你导致项目失败的,那么,在这一步你要这样向他承认:“这个项目让我们大家都失望了,我很乐意带着你重新回顾一遍它是如何走向失败的。当然这里不是让你去认可对方对你的指责。第四步,后期做好及时的沟通,共同协商
解决
。比如如果在工作中...
在单位
领导
完全不用自己,究竟应该
怎么办
?
答:
当
领导
在工作中
不满意下属
的工作时,通常都会用各种方法,来让讨厌的下属远离自己的视线;其实在工作中,领导想要收拾某个下属,会有很多手段和方法的,甚至会让下属主动离开;职场中领导经常使用的厚黑方法,让无数的员工吃了亏,就算是明白清楚的员工,遇到这样的事情,也免不了要接受吃亏的事情;现实中,...
部门
领导
调走后,老板就对本部门工作各种
不满意
?
答:
3.不能“越位”在职场中,上司与
下属
之间虽然不存在不可逾越的鸿沟,但社会在主观上却赋予了这两者不同的社会职能。对上司来说,在工作上不能超出自己的权限,不能越俎代庖。如果上司完全替代了下属,一定会导致下属的不满,还会
给
工作造成混乱。下属要尊重上司,服从上司的
领导
,严格按照上司的指示工作...
领导的不友好信号有哪些?如何尽早知道
领导对
自己的态度?
答:
领导主动了解下属的工作失误,自己在工作中犯了错误,面对领导主动向你核实情况,就说明领导在取证时,随时准备拿你开刀或批评你,当自己的领导在实践中,在心理上应该知道自己的错误并不严重,先向领导承认错误,及时纠正,并做好最坏的打算。领导开始向你要东西了,当
领导对下属不满意
的时候,往往会做出...
单位
领导
处事不公平该
怎么办
?
答:
然而,各个单位的
领导
水平和素质并不整齐,因而也常常会发生一些
对待下属不
公平的事。如果你遇到了领导不公正的事,
怎么对待
?是忍受还是吵闹?这里举几个小例子,谈点意见仅供参考:如何对待不尊重你的领导?有的领导盛气凌人,说话刻薄,不尊重下属。例如,他对你写的材料
不满意
,不是诚心指出,而是说...
领导
总觉得我做事达不到他的要求,该
怎么办
?
答:
我觉得你还是应该分析你存在的问题,让自己在工作效率和能力上多提升,他可能就会满意了。如果他还
不满意
,那可能就是他要求太高了,你不必要满足他的要求。
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