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领导安排新岗位不想去
公司调我
岗位
,我不愿去,公司有权开除我吗?公司要调我去一个我不愿意
答:
公司要调换我的工作
岗位
,我
不想去
该怎么办 - : 建议你不要直接拒绝
领导
,这样领导会对你有看法的,领导会认为你不听话,不听从
安排
,可能会影响以后的发展. 你可以从侧面说,说自己的性格比较适合做现在的工作,感觉在这个岗位上做的挺好的,业绩也很不错.也很...单位调动工作岗位,我不愿意去,该怎样...
领导
要调动我现在的
岗位
,我
不想去
这么以文字的形式与领导沟通?
答:
直接沟通,面谈,不要文字,完全没有效果。你准备一些东西:你适合这个
岗位
的理由、你不适合那个岗位的理由、你的特长。千万别说主观
不想去
这些话,
领导
只看适不适合,不管你想不想。
领导
把你分到很多同事都
不想去
的科室,你怎么办?
答:
领导
把你分到很多同事都
不想去
的科室,这是谁也不想碰到的。首先,你的调动还没有公布,领导正在征求你的意见,这时候是你可以把真实的想法告知对方的最好时机,建议这种时候你要平心静气地跟领导表达你不愿意去并且你留在现在
岗位
的必要性。其次,你的想法没有被领导接受,领导还是坚持把你调动到新...
我的
领导
把我调到别的
岗位去
做我
不想去
应该怎么办?
答:
在把你调走之前,他应该是和你进行过交流的,询问一下你的意见。如果说你
不想去
,那么你可以和
领导
说,说你不想去的理由。比如你当初应聘就是冲着目前的
岗位去
的,而不是去其他的岗位,而且你对那个
新的岗位不
感兴趣,觉得也不匹配你。如果真的是领导对你的工作能力不满意,非要把你调去其他岗位...
领导
把我按排到别的公司,我答应了,后来想想又
不想去
,怎么办?
答:
如果是公司需要有人到你
不想去
的
岗位
,并不是
领导
个人想要将你边缘化,这个时候你的语气要委婉,但态度要坚定,表明自己很喜欢现在这个岗位,不想去其他岗位。让领导感受到你坚定的态度,领导通常不会刻意为难你。而且在这种情况下,领导通常不会只找你一个人谈话,而会找多个人谈话,从中找出态度最不...
领导
让我去别的
岗位
,怎么办?
答:
想以后多投入、多钻研,还希望
领导
多指点,争取能达到非常专业的水平,给单位多做贡献。”第三层:态度。“我也知道
新的岗位
工作忙,缺人手,如果确实忙不过来,领导可以把一些工作分配过来,自己一定统筹兼顾,
安排
好时间,在做好本职的同时,保质保量完成任务,替领导分忧。”
领导
让换
岗位不想去
怎么办?
答:
跟
领导
说明你
不想
调岗的理由,当然这理由最好得让你领导信服或者心动。不过职场就是这样,十个领导有九个如果下属不满他的
安排
,都会给他心里留下疙瘩的。祝你好运 。
领导
谈话,变动工作
岗位
,
不想去
怎么拒绝
答:
你的问题是最好回答。
领导
找你谈话时,你态度要好。接下来就讲,我在本职
岗位
上有很多专业的知识。换个岗位生疏,不习惯,会影响工作进度!我喜欢原地不动,请领导支持我!
领导
要调我
去新的岗位
,我不太
想去
怎么办?
答:
你可能成长进步得更快一步。调岗的原因是什么?是现有工作做得不好还是公司委以重任。这两者区别很大。如果是前者,可以和
领导
沟通的是自己可以在哪些方面进行工作改善,争取在短期内扭转工作效果不好的情况。如果是后者,可以和领导沟通的是如何能把
新岗位
工作做好,自己要做哪些方面的准备。
公司单方面给我调岗,我
不想去
怎么办?
答:
公司单方面给你调岗你又
不想去
。只能去先找
领导去
商议提出自己不想去的理由。如果理由成立的话,公司可能还要考虑的。如果公司不讲道理。不考虑你的理由。你只能去自己另谋高就。当然,如果能在本单位一直干下去,还是比较好的。在单位一般的还是要听领导的
安排
,问题尽量自己能解决就自己解决。
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