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领导不签字的离职证明有用吗
离职证明没有
公章只有
有效
负责人
签字
,是否有效
答:
负责人如果是负责企业、公司人事、行政的 那么当然
有效
因为该人的行为代表公司的这一业务 即使他违规同意
签字
,也属于表见代表(不是表见代理)一样会认定有效 目前已经生效了,无须再补充
递交了辞职信,需要
领导签字吗
?
答:
一、劳动者提出辞职不需要用人单位负责人
签字
,但是最好保留证据
证明
已提交了解除劳动关系通知书(俗称的辞职信)。并且如果
没有
用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位...
没有
签劳动合同,
老板不
给盖
离职证明
的章,说是找不到章,找了家新公司...
答:
用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
离职
单丢了,
领导不
补写离职单怎么办?我之前没丢时拍的照片能
用吗
?
答:
(3)、由财务部检查
离职
员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上
签字
确认。(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的
签名
后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同
的证明
。(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止...
我要辞职但是公司不批怎么办
视频时间 05:22
辞职流程
答:
在辞职的时候,至少需要注意5个方面的手续:递交辞职报告,顺利交接工作,结清应得工资,办理档案社保,获得
离职证明
。这些事项缺一不可,如果不注意,有可能损失自己的合法权益,也可能会对今后找工作带来影响。辞职流程第一步:撰写辞职报告,交给
领导
和人力资源部门,同事要拍照留存,以防止出现意外情况。辞职报告要写明辞职原因...
公司不给
离职证明
违法吗
答:
法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第一百零七条 公务员辞去公职或者退休的,原系
领导
成员、县处级以上领导职务的公务员在
离职
三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。公务员辞去公职或者退休后有违反前款...
离职证明
需要自己
签字吗
答:
法律分析:
离职证明
上面不需要员工个人
签字
,只需要公司单位公章或人事章。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、...
离职了,单位不给开
离职证明
怎么办,自己造一个好像有点违法
答:
我也是下个月中旬要离职,
离职证明
是一定要开的。一般来说,普通的小公司员工离职,如果你不给他们要离职证明的话,人事部门是不会主动给你开离职证明的。如果你主动要求开离职证明,他们
没有
理由不给你开离职证明,无论是你曾经工作态度有问题,还是你在工作中犯了错误,这都不影响你索要离职证明。如...
...现在新公司要求我带上原来公司
的离职证明
且必须盖章,我找原公司...
答:
根据《劳动合同法》规定:第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以要求原公司开具
离职证明
是法律要求公司应尽的责任。题主可以以此来跟原公司协商,如果协商不成就态度强硬些,或者找别的同事甚至
老板
去协商...
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