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领导不签字的离职证明有用吗
没有
签劳动合同,
老板不
给盖
离职证明
的章,说是找不到章,找了家新公司...
答:
用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
递交了辞职信,需要
领导签字吗
?
答:
一、劳动者提出辞职不需要用人单位负责人
签字
,但是最好保留证据
证明
已提交了解除劳动关系通知书(俗称的辞职信)。并且如果
没有
用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位...
向公司申请
离职证明
公司不盖公章怎么办?
答:
尝试用电子
签名
代替:如公司已为员工开通了电子签名,在
离职证明
上使用电子签名也是可以的。咨询劳动监察部门:如果以上方法都无法解决问题,那么你可以咨询当地劳动监察部门并向他们说明情况。根据《劳动合同法》和相关法律规定,雇主有义务对员工进行离职证明,如果公司拒绝提供离职证明可能涉及到不履行合同,你...
我要辞职但是公司不批怎么办
视频时间 05:22
离职
单丢了,
领导不
补写离职单怎么办?我之前没丢时拍的照片能
用吗
?
答:
(3)、由财务部检查
离职
员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上
签字
确认。(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的
签名
后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同
的证明
。(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止...
公司不给
离职证明
违法吗
答:
法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第一百零七条 公务员辞去公职或者退休的,原系
领导
成员、县处级以上领导职务的公务员在
离职
三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。公务员辞去公职或者退休后有违反前款...
辞职流程
答:
在辞职的时候,至少需要注意5个方面的手续:递交辞职报告,顺利交接工作,结清应得工资,办理档案社保,获得
离职证明
。这些事项缺一不可,如果不注意,有可能损失自己的合法权益,也可能会对今后找工作带来影响。辞职流程第一步:撰写辞职报告,交给
领导
和人力资源部门,同事要拍照留存,以防止出现意外情况。辞职报告要写明辞职原因...
离职证明
非要辞职信才能开吗?万一辞职信不给了!
答:
如果公司要求员工必须提交辞职信才可作数,那也合理,毕竟口讲无凭、口头辞职不能作数。如果员工担心上交辞职信后公司不给
离职证明
,可以把辞职信复印一份然后让
领导
或人事部门的人在复印件上面签收,并且注明离职后公司将开具离职证明。万一公司真的不肯给,也可以到公司所在地劳监部门进行申诉,要求劳监...
离职证明
需要自己
签字吗
答:
法律分析:
离职证明
上面不需要员工个人
签字
,只需要公司单位公章或人事章。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、...
员工辞职不签
离职证明
,违法吗?
答:
是合法的。公司单方面辞退员工的,员工可以保留相关的辞退文件。
离职证明
乱写的,可以不予
签字
确认。因辞退产生争议的,属于劳动争议,员工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。根据《劳动争议调解仲裁法》规定:第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)...
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