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面试问我期望薪资我说不知道
大连一公司承诺底薪争取全国最低,在求职过程中询问对方
薪资
正确吗...
答:
我觉得这是正确的,毕竟人们工作就是为了赚钱,如果能达到自己理想当中
的工资
的话,一定会全力以赴,如果不能达到的话,趁早告知也是比较好的
面试问薪资期望
怎么说好
答:
当我们去
面试
时,面试官一般会问你的
薪资期望
是多少,这时我们要怎么回答呢?怎么回答才是最巧妙的呢?一起来看一下吧。工具/原料面试方法/步骤1如果你是觉得自己能力强,这时你可能会回答一个较高的薪资待遇,如果超过了面试官的预期薪资水平,那么面试官对你印象就大打折扣了,或者会让你等通知哦。2...
公司打电话邀请我
面试
时,在电话里我能问实习期
工资
多少等一些待遇问题...
答:
面试
的时候 需要了解一些涉及你本身利益东西:公司的福利待遇,包括工资、五险一金、食宿、是否双休、国家节假日能否正常放假、年底奖金等。当然了,HR在面试你的时候通常都会问你对于
薪资
待遇方面有什么
期待
。你可以先说一些客套话,比如说相信公司会根据市场情况以及公司本身情况给你一个公平
的工资
。然后说...
如果
面试
公司问“你现在的
薪资
水平多少”该如何回答?
答:
不能太直接的回答,但是要带点能力型的,这样比较客观,方显得公司觉得你有信心,有能力。我们就回答说“某岗位
薪资
多少”?目前就先给我多少,如果我任职后的能力超出范围,
我希望
贵公司能在原先的薪资上加上5%这样。...
面试
的时候怎么和 HR 谈
薪水
和待遇比较好呢?
答:
面试
过程中,与 HR 谈薪水和待遇是一个很重要的环节,需要注意以下几点:1. 了解自己的市场价值。在面谈前,可以了解一下同行业同职位的平均薪资水平,以及公司的薪酬体系,这样可以更加清楚自己的市场价值,从而更好地对待薪酬和待遇问题。2. 掌握信息。在面谈中,可以先询问公司对应聘者的
期望薪资
和...
应聘时,
面试
考官问对
工资
有什么看法怎么回答?
答:
(三)保持愉悦的精神状态 愉悦的精神状态,能充分地反映出人的精神风貌。所以,作为应试者来说,保持了愉快的精神状态,面部表情就会和谐自然,语言也会得体流畅。反之,就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉,那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见,
面试
中一定要注意保持一...
面试
谈
薪资
三大忌讳
答:
3、把握好谈薪资的时间点 谈薪资的时间点非常重要。如果你过早地谈论薪资,可能会让雇主对你的能力产生怀疑。如果你过晚谈论薪资,可能会让自己失去主动权。因此,你需要根据
面试
的进程来把握好谈薪资的时间点,确保自己在最佳的时间谈薪资。4、不要轻易透露自己的
期望薪资
在谈薪资时,不要轻易透露自己...
面试
时候
工资
没谈好怎么说?
答:
这个时候,HR往往会先拖着不发offer,然后和各个部门协商,看看如果把
薪资
谈下来了是不是可以接受。对比不同候选人这个很好理解,一家公司招聘一个岗位不可能只要一个候选人,HR往往会多找几个人过来
面试
,从而达到择优的选择。因此在这种情况下,无论从HR还是公司管理层,往往
希望
选出最适合的人选。尤其...
要去公司
面试
,但
不知道
该怎么说,?求助
答:
”其他类的工作也可以比照,只要在目标方面稍微修改一下就可以了?(2)喜欢这份工作的哪一点?相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,但是,在回答
面试
官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,尤其是
薪资
方面的问题,不过一些无伤大雅的回答是不错的...
面试
的时候老板承诺的月薪5000,实发
工资
4500,第二个月还不加工资,我...
答:
面试
的老板时候,老板承诺月薪5000,实发4500,第二个月还不加
工资
,我该怎么办呢?这个可能是你的方式不同,也可能你的工作能力不同,直接跟他讲公司或者是你的工作压力比较大,这个肯定是慢慢会加工资的
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