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面试问我期望薪资我说不知道
当
面试
官说你要求
的工资
有点高了,如何回答
答:
说明他对你似乎也缺乏一定的诚意;三是直接接话:“我理解您的考虑,任何一家公司都会有自己的
薪酬
体系。不过我也
知道
,任何岗位的薪酬设计都是宽幅的,我想
我期望
的薪酬应该不会突破这个岗位的上限吧...”以上应对策略,仅供参考,真实的
面试
环境下还是要根据当时的对话气氛、面试官的情绪状态而定。
面试
时,被问到
薪资
该怎么回答才好呢?
答:
如果我的同事问起我的
薪资
,我会视情况而定来回答。第一,如果这个同事跟
我不
熟或者跟我职位地位差距较大,他问这个问题可能是出于好奇心或者是想打听公司的薪资结构,那我会以一种委婉得体的方式回答,并不会直接说出具体的数字。我可能会回答类似:“公司的薪资结构是由多个方面综合决定的,我的薪资...
我的
期望薪资
,
面试
官没还价,是不是我要少了?
答:
一般你提出
期望
的
薪资
以后,
面试
官没有还价,可能在心里面已经有点不一定是你要少了。
面试
官问你一个月理想
工资
是多少怎么回答
答:
1、您
希望
在公司工作有什么样的
薪资
待遇?当
面试
官问这个问题的时候,你应该先了解公司所在的地区、所属行业、公司规模等信息,你的
薪水
要求应该在公司所在地区、喊个、公司规模相应的薪水范围之内。尽可能提供一个你
期待
的薪资范围,而不是具体的
薪酬
数额。参考回答:其实
工资
并不是我决定工作机会的唯一...
面试
官问你
薪资期望
值是多少合适?
答:
1我身边的小侄子最近毕业了,他是学软件工程的,一毕业就风风火火的开始投递简历。在
面试
找工作时,投递了
不知道
多少简历,一开始有如石沉大海一般,投了二十多家简历都没有下文,最后我看过简历以后,才发现我侄子写的
薪资
是一万,怪不得没有下文呢,最后在我的要求下,让他改成了薪资面谈,才有了...
面试
时该如何回答
薪资
问题?
答:
3、如果你被雇用后,会被分配到外地去,你愿意吗?如果你不同意,就立刻让
面试
人员
知道
。这个工作需要你经常出差,假如你不情愿这样,就不要再浪费你的时间或者面试人员的时间。当然会。我愿意在您公司的任何分支机构工作。4、你
期望
月薪的最低标准是多少?虽然你应该仔细计算自己
的工资
需求,但千万不要...
面试
过程中,
期望薪资
应该如何去填写?
答:
另外还要问清楚公司的加班情况和福利情况,加班多不多,有没有加班费,有没有项目奖和年终奖,这些都要衡量到你的
期望薪资
里去。有些公司笔试
面试
前要求填
期望工资
的,可以填高一点点,给自己留点空间。当招聘信息上展示是“3000-8000”时,可以先让面试官看完简历后以及询问完相应问题后,让面试官...
公司发放
的工资
与
面试
时说的不符,应该怎么办?
答:
对于大多数刚毕业的应届生来讲,在进入复杂的职场之时,总会遇到
面试
时所
说的工资
与实际到手
的工资不
相符的现象。而这其实是hr的套路,比如他们明明在招聘信息上写了月薪5000,等到实际发放工资之时,又告诉你是2500的底薪加上绩效考核。如果销售额完不成的话,可能你的工资只在2500左右徘徊,这远远不...
面试
时,怎样跟面试官要到自己想要的
薪水
?
答:
再加上褔利给出一个综合性标值,一般来说公司会给予你没小于前一份工作的待遇。一般正规企业,每一轮
面试
结果都有招聘面试纪录,招聘者对你的面试结果会处理完毕,下一轮招聘者是能够看到的,例如前几场你面试结果综合评定为一般,那么我就算再如何争得,也不会能给过高,因为你的能力与
薪资
配对。
老板
面试
为什么不提
薪水
?
答:
第二步是根据以上信息,提出自己的
期望薪酬
。如果对自己想提的薪资还是把握不准,那也可以把问题抛给对方:“我想请教一个问题,以我现在的经历、学历和您对我
面试
的了解,在公司的薪酬体系中大约能达到怎么样的水平?”如果对该公司开出的薪资标准不太满意,就可以尝试用探讨式、协商式的口气去争取高...
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