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面试问我期望薪资我说不知道
...了薪资构成和福利补贴情况后,要怎么回答
期望薪资
是多少?
答:
当HR给出了薪资构成和福利补贴情况后,如果他们问你的
期望薪资
是多少,你可以这样回答:1. 不要过于主动主张在表达自己的期望薪资时,避免过于主张,尤其是在你已经得到该公司的报价和福利待遇的情况下,双方的薪资讨论应该是在一个相对平等的基础上进行,更多的是互相沟通。2. 建议了解薪酬市场水平你可以...
期望薪资
怎么回答
答:
薪资不说
具体数据,说自己能接受的区间,这个区间的下限绝对不能低于你能接受的底线,说区间是为给双方都留一定谈判的空间。
面试
官在问这个问题的时候,是在试探你对这个行业薪资的了解以及对自身能力的合理定位。如果求职者回答的水平过高,则说明这名求职者对自己的能力不够了解或者虚报过高,反之如果求职...
面试
谈薪全攻略:手把手教你做
薪资
谈判
答:
HR们为了
知道
你的底牌,可以说费尽心机。这场谁先开口的游戏,从你在前台登记的时候,可能就输了。大家有没有发现。你每次去
面试
,从前台拿到面试登记表时,上面通常都会有几栏信息,让你写一下过去履职公司的薪资,以及个人
期望薪资
。有没有?记住,不要写,不要写,不要写!这是坑,这是坑,这...
面试
被问到
工资
怎么办?
答:
第二,不透露具体数字 在许多公司和文化中,谈论
薪资
被视为私密的话题。因此,我可能会回答说:“我对我的薪资感到满意,它符合我的
期望
并与我的职位和经验相匹配。”这样的回答强调了我的满意度和对公平
薪酬
的期望,而不揭示具体数字。第三,引导到其他话题 如果
我不
想直接回答薪资问题,我可能会转移...
面试
时,如何谈
工资
答:
求职者最犯愁的是,在被问到“目前薪资”和“
期望薪资
”时该怎么回答。因为一般来说,“期望薪资”是“目前薪资”的120%,“期望薪资”要高了吧,有漫天要价之嫌,“目前薪资”说低了吧,会不会被压低价钱?若是实在无法回避这两个问题,那你应该表现得既老实又要有策略。你期望的薪金是多少?人力...
简历
期望薪资
怎么填,就能收到
面试
通知?
答:
如果写高了,拿不到
面试
怎么办?但是不要写清楚,面试的时候一切看起来都很顺利,但是涉及到最现实的薪酬问题,企业会提出“跳价”,耗费的时间和精力会被谁起诉?江湖上都说“谈钱伤感情”,但对于职场中的现实人来说,不谈钱没有“动力
期待的工资
写不写!很多求职者在写简历的时候看到
期望薪资
,不...
新人在
面试
的时候应该如何跟HR谈
薪资
问题呢?
答:
又到了一年一度的毕业季了,小朋友们是否都找到了心仪的工作呢?说起找工作最重要的环节,那就非面试莫属了。特别是面试中直击灵魂的死亡发问,真是多到可以出一本书。要
说面试
中最怕被问到什么,恐怕就要数
期望薪资
了吧。那么今天就让我们一起来说说新人在面试的时候应该如何跟HR谈薪资问题呢?1....
作为HR如何给员工解释
工资
与
面试
的时候谈的不一致
答:
一般HR都会问你的上一份工作
薪资
是多少,如果你说出一个数字,拿你的薪资范围上涨幅度差不多10%,别让未来薪资跟过去薪资绑定在一起,尽量避免提到你过去领多少钱,如果是不得不讲的话,一定要告诉对方过去工资低的原因,现在的成长跟经验足以让你获得更高
的工资
。有的求职者
不知道
怎么回答HR薪资问题...
面试
时没谈
工资
是怎么回事
答:
面试
时没谈
工资
是怎么回事 心态不好的表现,原谅我这么说.呵呵 再等等吧,如果还是没戏,就一心一意去寻找下份工作吧.工资卡没收到工资是怎么回事? 先问同事发了没,再问问财务的!要是财务发了就打银行电话咨询!发薪日没发工资是怎么回事? 按正常程式,发工资日碰到法定假日和假日都是提前...
当
问薪水
要求该怎样回答
答:
问:当
面试
官
问薪水
要求的时候,究竟怎样回答才算是最好的答案呢?答:一般来讲,我还是建议求职者先去市场上了解一下这个职位的基本
薪酬
范围。因为虽然面试者常常会回答薪水并不是最看重的,相信用人单位对自己的判断,会给出一个合理的薪水等等,但是面试官还是普遍都会追问你
期望
的
薪资
。所以说,面试...
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