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面试问我期望薪资我说不知道
面试
的时候,hr 要我必须说出对
薪水
的
期望
值,该怎么回答?
答:
所以这么回答比较好:按公司规定来吧。这时候
面试
官一般就不会再说什么了,让你回去等消息。当然也有面试官会进一步要求你说出具体
期望
值,这个时候就是考验你应聘前做的准备工作如何了,比如应聘前,你打听过这家公司的
薪资
状况,或了解过在同城或消费水平差不多的城市上班的同学的
薪水
情况,这就比较...
如何在
面试
中机智地回答
薪资
要求?
答:
在职场,求职
面试
中,总是会谈到
薪资
的问题,那么如何机智的回答薪资要求呢?从我这个外企职场老司机的角度来看,你可以从以下3个方面来回答。01 强调能力 在职场,对于普通上班族来说,能力才是你的竞争优势,一分钱一分货,在这里同样也适用。你有多大的本事和能力,就拿多少的钱,这...
...师岗位
面试
已通过,HR打电话过来
问我期望薪资
,
我说
考虑一下,我该怎么...
答:
不可确定数字,按照同行业的标准说一个范畴,稍高点没事的,既然到了
问薪资
这一步就基本确定可以上岗了,但也不能狮子大开口了,会让人觉得不靠谱
面试
时候,HR问现在的工作
薪资
是多少,是否要说真话?为什么?
答:
拒不回答:实际上招聘者与你是一样的级别,你与招聘者两在
面试
环节中是公平的。他有询问你难题的权益的一起,你也有拒不回答的支配权(心态能够强势一些,但不可以生涩,能通过侧边或其他事例来对他说自己的价值)例如自身以前的
薪酬
太低了,不好意思说出入口。或是立即告知招聘者你
期望
的
薪资
涨幅,...
面试
时HR问自己
期望
的
薪资
,该如何解答比较合适?
答:
当你对自己的能力和市场行情做一个评估之后,说出一个你
期望
的
薪资
,千万不要怕对方不录用你,就说的太少。因为在你进这个公司之后,在短时间内很难有大幅度的涨薪,到时候如果你连续跳槽会对你接下来的找工作有些艰难。如果你刚刚进入社会,并不明白自己到底能赚多少钱,也可以委婉含蓄一些,你可以说...
HR电话初步沟通被问到
期望薪资
,这时候应该说多少才最合适?
答:
虽然您在这场
薪资
谈判中是处于主动权的。但是,您的回答也在一定程度上决定是否能够拿到Offer。所以,您在
面试
前一定要先对市场上同岗位最低薪资进行一个摸底。在与新公司谈薪资的时候,涨幅多少合适,要看个人的实际情况。应聘者在
不知道
对方公司支付信息的情况下,而且你目前的实际
薪酬
是低于市场水平的...
面试
官问你
期望
的
薪酬
是多少时,实际上是想问什么?
答:
因为只有这样,
面试
官才会
知道
你的
薪资
待遇,是否会超出岗位
薪酬
预算。所以面试官的发问时间相当重要,如果面试即将结束,那么通常他们想知道答案就是你的薪资。可是我面试刚刚开始,那么进行自我介绍,显然是非常正确的,当然在面试的过程中,也应该随机应变,以不变应万变。
面试
时如何巧妙回答
薪资
待遇
答:
不过也有一些公司使坏,
知道
用人部门往往要人心切,最容易妥协,所以规定谈薪资必须与人力资源部的人谈,这样的话,就比较棘手了。2、
面试
谈薪的四种标准句式 A、“我的
期望薪资
是***。”——此时千万不要委屈自己,你心里想要多少薪水不妨大方地直说,这是一个表达真实意愿的好机会。万一对方觉得你是...
昨天
面试
最后,面试官
问我
,你的
薪资期望
值是多少??
我说
我现在是实习生...
答:
这个问题不是问你具体数字,人家是问的你的心态。像你应该回答自己更注重企业给予的平台对自己锻炼更重要,而不是
薪资
。你下次遇到这问题就这样回答。
薪酬
制度一般都有规定的,可能比你
期望
的高也可能低,是不会因为你报多少人家就调整的。如果你在一个行业有一定的资历,那么你跳槽的话
面试
中可以提出你...
...写的薪资是6k-7k。
面试
的时候,要是
问我期望薪资
,该说多少合适?_百 ...
答:
最少说6k 既然招聘网上注明了,就直接说,
面试
官相中你了,说6k也会留下,没有相中,说4k也会被pass掉.至于为什么没说7k是因为想留下,想面试成功.
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