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昨天面试最后,面试官问我,你的薪资期望值是多少??我说我现在是实习生,希望在2000左右,
然后,她又问,转正之后呢,我说,大约在3000左右吧。。。这样回答有错么???我竟然被刷了。。。
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推荐答案 2013-02-23
这个问题不是问你具体数字,人家是问的你的心态。像你应该回答自己更注重企业给予的平台对自己锻炼更重要,而不是薪资。你下次遇到这问题就这样回答。薪酬制度一般都有规定的,可能比你期望的高也可能低,是不会因为你报多少人家就调整的。如果你在一个行业有一定的资历,那么你跳槽的话面试中可以提出你期望的数字,因为你的价值值那个数字。我刚毕业就打算3年不攒一分钱全部用于打关系。况且工资只是待遇的一部分,好的单位有提成福利和年终奖,27薪听过没?所以你刚工作注重的是人家给你的工作机会而不是薪酬,人家总归不会饿死你的喽。当然了,一定要找正规的企业,私企最好不要去,不规范,对你们刚起步的人以后的职业习性不好
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其他回答
第1个回答 2013-02-21
在薪酬期望值,应聘者自然希望高,用人方给予却是连合理都有困难,显然在这点上应聘者就必须做妥协,前提是你真的喜欢,乐意到那工作
在找工作方面没有对与错,只有认清形势,作出正确判断。
你现在是实习生,没有经验,公司录用很冒风险,这时候你只有接受,没有条件可谈,需要识时务。工作时间长了,你工作能力很强,非你不可,显然你有资格,她不给你高薪,市场有给予你的,你就可以跳槽了,你说是不是?
追问
可是她当时问我具体的薪资的啊。。。我该怎么回答呢???
追答
那你就反问她能给多少,她回答完后你表示可以接受
第2个回答 2013-02-21
2000到3000中间只有1000的差, 理想应该远大一些 多给自己一点信心
本回答被网友采纳
第3个回答 2013-02-22
你不应该说具体的数字,应该把这个皮球踢给招聘方,并告知他,我会用行动来证明我的价值,让他觉得招了你他不吃亏才行
第4个回答 2013-02-21
我说的刚来工作一个月一千多就行 以后慢慢涨 不要说具体数字 一开始要求很高 面试官肯定不愿意啊
相似回答
面试
时
问你
对工资的
期望值是多少,
该怎么回答呢 ?
答:
另外如果面试官问最低薪酬多少时,通常回答薪酬期望值的下限较为稳妥;如果面试官问你试用期望值多少,
通常为转正后工资的百分之七十到八十左右
,自己估算就行了。还有你也可以反问面试官贵公司的这一职位目前薪酬是多少,如果他直接告诉你当然更好,如果其坚持让你先说,然后直接告诉面试官吧,也没什么好...
你
期望
的工资
是多少
怎么回答
实习生?
答:
不要直接回答你的期望工资 有很多比较“耿直”的毕业生,被问到“期望工资”的时候,
可能会直接回答:我的期望工资是1万块钱
。一个刚毕业的大学生,工资要求5位数,应该会把面试官都镇住了。而且这样的回答,很大可能会面试失败。有的毕业生会说那我少说点期望工资是不是就可以了,其实也不是这样的...
面试
被
问你的
期待
薪资是多少?
机智回答
答:
2.用过往经验证明自己值得更高薪资:基于我前面和
面试官
沟通下来,包括我自身的项目经验和专业能力,我认为我和这个岗位的匹配度还是很高的。 3,提出预期(如果预期是2k,沟通时说3k,给对方留1k的砍价余地):我的预期是在原先定薪的基础上在网上浮3k
,希望
您能帮我在公司允许
的薪资
结构范围之内,尽量争取一下哈。 4,留...
面试时如何回答
面试官的
问题?
答:
1、你
期望薪资多少?
一些人会直接说出自己
期望的薪资,
这并不会有什么打错,那不知道要
说多少
的人要怎么回答呢?正确方式:我看到咱们这个岗位的薪酬范围啊是7k-1W,我之前在这同岗位有3年的工作经验,可以快速上手
,我希望
可以争取到1W。2、你能接受加班吗?这个问题我相信很多人都会有些反感,要么...
跳槽时
,面试官问我现在
的工资
是多少,
我该如何回答?
答:
因此如此的回应,这并不可以给自己的招聘
面试
合理大大加分,最少不太可能因而而获胜。更看重服务平台有大量学习培训锻练提高的机会,可以在企业对于此职位得出薪酬的基本上下降1000块上下。分析:清晰精准定位,更看重机会。补充说明:我进到贵司个人目标——实习期内保证百分之百担任本职工作并将保证在同批...
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