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面试没问期望工资
如何回答
面试
中“
期望薪资
”问题?
答:
正如近期一位学员所发现的,如果没有对对方可能的反应进行过充分思考的话,有关
薪资
的问题是一个很难讨论的话题。“詹姆斯”(化名)感觉他在几次
面试
中差一点就被录用。于是免不了就会谈到有关薪资的问题,这些招聘经理问詹姆斯目前的工作能挣多少钱。在这个问题上他都会实话实说,但有两次面试,这些...
面试
时问你对
工资
的
期望
值是多少,该怎么回答呢 ?
答:
有的认为
薪酬不
宜当面直接问,也有的职场新人压根就没有想过这个问题,因此听到这个问题一脸茫然,不知如何回答,结果可想而知了。其实,要想妥善回答
薪酬期望
值这个问题也不难,关键是要读懂问题背后的含义,现结合笔者经验与大家分享。薪酬问题一般在最后才问。一、
面试
官对你比较感兴趣。当...
面试
被问你的期待
薪资
是多少?机智回答
答:
面试
被问你的期待
薪资
是多少?机智回答 首先谈薪前一定要搞懂薪资构成!
工资
总构成包括固定工资、绩效工资、年终奖、五险一金、各类补贴、公会补贴等 常见工资结构形式: 1.年收入=固定工资+年终奖。固定工资根据合同发放,而年终奖根据公司经营情况发放,因此谈薪时要问清年终奖的大致范围。 2.固定工资+绩效工资。首先...
面试
该
不
该
问薪资
待遇
答:
二、
不问
具体薪资,问范畴 当你在
面试
时跟面试官有一定的沟通后,在面试结束前他提出为你解答一些问题,你可以委婉地问你这个岗位的薪资范畴。这样还留有余地,也不会太过直白。三、投递简历时写明
期望薪资
这个应该是看个人了,因为有些人可能会觉得写上自己的薪资,如果定高了,那目标公司可能不太...
面试
中
期望工资
是什么意思
答:
在
面试
过程中,面试官或招聘人员会问到中
期望工资
,也就是应聘者期望的薪酬水平。这意味着如果应聘者成功通过面试并被录用,其所期望获得的薪资应该是多少。在回答这个问题时,应聘者应该考虑自己的经验、技能、教育背景、行业标准等各种因素,同时也要考虑公司给予的薪酬范围。确定中期望工资并
不
是一个容易...
面试
官
问期望
的
薪酬
实际是问什么 面试官问期望的薪酬应该怎么答_百度知 ...
答:
在
面试
场合中,每个面试官都不可避免问到一个敏感的话题,你希望得到的
薪水
是多少?在给出一个完美的回复之前,我们需要知道,面试官到底在问什么?下面一起来看看吧!面试官
问期望
的
薪酬
实际是问什么 毕竟,面试官要在短短的一场谈话中快速地大致了解面试者是很有难度的。面试者的期待薪酬是面试者...
面试
考官问你你对
工资
有没有更高的
期望
,你应该说有还是没有?或者怎么...
答:
没有更高的
期望
,毕竟自己是刚毕业的大学生,能为公司创造的效益有限。我现在想的更多的是如何能更快、更好的掌握更多的东西,自己能有更大的能力和技能,能为公司创造更大的价值,相信等我具备足够的能力,公司也会为我提供更丰厚的
薪水
。一般公司都
不
喜欢太好高骛远的,刚毕业就要求多少多少钱的。
面试
官
问你期待工资
多少时,该怎么回答?
答:
在
面试
的时候大家总会遇到这样的一个问题,当面试官
问你期待工资
的时候,总是不知道该怎么回答,其实要提前了解一些说话的方式,才能够回答出对方满意的答案。一般面试官在询问对方期待工资的时候,主要是看一看自己的预算和老板的底线,这样就能够给员工开出想要的工资。一般人力资源员工最高给的工资是3000...
实习
面试问薪资期望
怎么说好
答:
一般招聘方会主动介绍或问你的
薪酬期望
,直接说就行,如果对方
不
提,你又有意向,可以主动提问,没关系的
面试
官
问你期待
自己的
薪资
是多少时,你应该如何回答?
答:
面试
被问到自己的
期望薪资
是多少,简单地说一个数字,会担心没有回旋余地;说一个大致范围,又怕面试官直接按照我们给出的期望薪资下限来确定工资,失去了谈判薪资的机会太吃亏。到底应该如何解决这个问题呢?我给这个问题支的招是:回答时
不
要简单地说完一个数字就结束,而是要做进一步的补充和说明。
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