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面试待遇与入职待遇不一样
面试
通过后,公司同意给offer,但是给的工资与期望有很大程度的差距,我 ...
答:
书面Offer必须是一切都谈好的情况才可以给你,发了书面Offer,就说明公司认可你了,并会为你
入职
做一切的前期准备工作 拿到书面Offer后,就不能再谈条件了 切记 所以,这之前,有任何的问题都要先考虑和沟通清楚,你可以和HR好好商量,否则,谈不拢只有拒绝这个Offer 工资只是一方面,不能死看着工资,...
入职
后工作内容与
面试不
符怎么办 刚入职被调动是什么原因
答:
很多人都希望能有一份让自己满意且擅长的工作,所以在
面试
的时候一定要和用人单位充分了解岗位和公司。但是
入职
之后发现工作内容与面试时
不同
,这种情况也不少见,要么就是刚入职就被调岗。那么遇到这两种情况该怎么办呢?入职后工作内容与面试不符怎么办 有的公司是故意这么做的,为啥?为了培养综合性...
入职
offer
和
合同工资
不一样
仲裁
答:
一、劳动合同工资与
面试
约定不一致怎么办?
1
、面试时说好的工资,等签合同时上面却变了,那么你可以拒绝签字,要求按双方谈好的工资写到劳动合同中。 2、如果劳动合同里写的工资低于约定工资的话,一旦发生工资数额的纠纷,劳动者是不利的。 3、特别是一些奖励、股权、福利
待遇
、年终奖等,更...
去年
入职
时薪资谈的太低了,现在新入职的同事都比我工资高,怎么办...
答:
你也是如何知道新
入职
的朋友工资比你高?若你企业工资是公开的,你能讲事实。若企业有工资保密管理制度,就需要防止明说,由于那有可能拖累朋友。我朋友有这种历经,他那时只回应说成听错了。他明白,老总不打算立刻提高工资,他就不会再多讲。以后他静下心问一下自己,这一职位应该做多长时间?才可以...
入职
的第一天发现岗位要求
和面试
HR说的
不一样
如果我要是不干了叫放鸽...
答:
1
、这个你应该主动与他们协商,如果仍然不满意,你再离开。2、
入职
头几天,任何原因不满意,你都可以申请离开,不算是放鸽子,但最好与他们打个招呼。
有些公司发布的招聘信息
和
他给出的
待遇
完全
不同
,这是为什么呢?
答:
也就是说他们的工资结构是底薪加绩效这样子。所以大家在应聘的时候,也可以提前去了解一下他们公司的工资结构是怎么样的。而且我们也不能够光看他们的招聘信息,就认为我们实际的
待遇
能够有这么好。而且很多时候我们都是从最底层开始做的,那如果说从底层开始做的话,工资肯定也达不到。
在招聘信息和公司实况严重不符的公司工作是什么体验?
答:
后来工作不到半年的时候我就辞职了,因为这份工作不仅工作压力大,薪资
待遇
也是不咋的。而且最主要的是这家公司在招聘时候给出的信息和自己在实际工作后的要求是
不一样
的,有着很多不吻合的地方。这种被欺骗的感受真是糟糕透了。在这之后我又找了个工作,当时说的是无责任底薪4000元。但是工作之后我才...
面试
工资开低了,心里不平衡,怎么破???
答:
1
、
面试
工资开低了,心里不平衡,这是一个心态问题,纯属自己的问题,与公司其他人员无关的,改变心态就一切都解决了。因为,公司工作本来就保密的,除人力资源部和高层领导外,其他人员不清楚你的工资,你只是估计在同级别的同事里,你的工资肯定是比较低。2、你觉得,目前来看这个工作是符合你对职业...
为什么去
面试
了听到的工资和在网上看到的
不一样
?
答:
就算是行政行业,固定工资的那种,也是根据你的实际能力,
面试
时口达描述,就大概知道你值多少钱,比如我答应给你6000,那途中,你迟到了,得扣吧,能力水平达不到得降工资吧,请假得扣吧,吃住水电也得扣吧,社保,公积金,工资超过3500以上得扣税吧等,到手的工资也是
不一样
的。 来自职Q用户:张...
面试
的岗位
和入职
岗位
不一样
答:
如果你真心不想做,那就离开吧!不过你说的工作我想很多公司都
一样
,具体还是看岗位是不是缺人
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