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雇佣60岁以上农民工发生工伤
农民工
干活受伤,是
工伤
纠纷还是人身损害纠纷
答:
属于《
工伤
保险条例》调整
的
劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。”之规定认定施工单位系
雇主
,承担赔偿责任。我认为法院的作法不妥,原告诉被告人身损害赔偿纠纷事由错误,本案属于工伤事故,应按工伤保险条例处理。原因是:原告在起诉书中明确表明自己是被告招用的建筑
农民工
,是在工地劳动过程中受伤...
求救!关于
农民工工伤
赔偿
的
事宜。
答:
雇员
在从事
雇佣
活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务
的雇主
没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《
工伤
保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因...
农民工工伤
死亡赔偿
答:
2、祝你顺利!第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从
工伤
保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月
的
统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准...
2011年
工伤
赔偿标准是什么
答:
又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工
发生工伤的
,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。主要参考法规、规章 行政法规:工伤保险条例。规章:各省、直辖市实施工伤保险办法;各省
农民工
工伤保险实施...
工伤
保险有年龄限制吗?
答:
由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。你父母工作的企业要给父亲缴纳保险,母亲则无法缴纳保险。万一
以后
有
工伤
,也就无法享受工伤保险待遇。伤者与用人单位存在的是
雇佣
关系,劳动者应当通过协商或者发起民事诉讼要求用人单位支付人身损害赔偿。
...若
发生农民工工伤
事故,应由发包人承担责任,对吗?
答:
因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权。
工伤
造成伤残
的
赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残
就业
补助金等。
工伤
保险赔偿标准?
答:
职工因工致残被鉴定为五级或者六级伤残的,应当保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。如果难以安排工作,
雇主
将按月支付伤残津贴。标准是:5级伤残为本人工资的70%,6级伤残为本人工资
的60
%。8.一次性伤残就业补助金和一次性
工伤
医疗补助金。这是对治疗后不能回单位
就业的
劳动者的一次性伤残...
用工主体责任
工伤
赔偿范围
答:
是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工
发生工伤的
,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用工主体责任:1、用工主体责任关系不等于劳动关系企业承担用工主体责任,不等于企业与实际用工方
雇佣的
劳务人员之间存在劳动关系。
农民工工伤
答:
如果你父亲受伤是在一年之内,单位不认定,符合工伤认定条件
的
,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害
发生
之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。(《工伤保险条例》第十七条)这样认定
工伤以后
,可以参照《工伤保险条例》中的...
《《劳动关系还是
雇佣
关系?
工伤
赔偿还是人身损害赔偿?》》
答:
区分劳动关系与
雇佣
关系应从以下几方面分析:一、用人单位是否需要办理营业执照或者履行登记、备案手续,如果用人单位依法需要办理营业执照或者依法需要履行登记、备案手续,而用人单位未予办理或者履行,根据《工伤保险条例》第六十三条之规定,该用人单位与劳动者之间所
发生的工伤
争议应属劳动关系范畴,在以往的...
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