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链家劳务派遣合同合法吗
劳务派遣合同
一年一签
合法吗
答:
一年一签
劳务派遣合同
是
合法
的行为。因为劳务派遣合同是根据派遣期限爱来确定的,若是不确定的期限就可以选择一年一签。但是将连续用工期限分割订立数个短期
劳务派遣协议
,是不允许的,这种行为是
违法
的。根据:《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称...
在公司打工,和中介签劳动
合同
,具备法律效力吗
答:
与公司签合同,就是直接和用人单位签,并建立劳动关系,成为公司的一员,福利待遇等会比劳务派遣的高很多。
劳务派遣合同
也是劳动合同的一种,都是以人的劳动付出获得回报的一种合同,但是两者是有区别的。1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动...
劳务派遣
公司
合法吗
?
答:
因此对劳动者个人来讲,改变用工方式后自己的
合法
权益更加有了保证:派遣单位与用人单位签订《
劳务派遣合同
》? 劳务派遣时间长短均按用人单位需要确定; (2) 劳务派遣单位不得以任何形式收取抵押金。 (1) 采取劳务派遣这种新型的用工方式、调出社会保险的转移手续。 3、劳务派遣手续如何办理,也可通过劳务服务公司招聘)...
劳务
外包
合同合法吗
?可以签吗?
答:
劳务外包
合同
是
合法
的,可以签。 劳动合同改签
劳务派遣
,通常是企业为了规避与劳动者签订 无固定期限劳动合同 和降低用人责任的一种手段。 用人单位和劳动者 解除劳动合同 改签为劳务派遣需要向劳动者 支付补偿金 (每服务一年支付一个月的工资),符合《 劳动合同法 》第十四条签订无固定期限劳动合同,...
劳务派遣合同
一年一签
合法吗
视频时间 01:20
没有
劳务派遣
资质的派遣
合法吗
答:
派遣员工因履行
派遣合同
产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告,争议内容涉及用工单位的,以派遣单位和用工单位为共同被告。因此,派遣员工可以将派遣单位和用工单位作为共同被告,维护自己的
合法
权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对...
劳务派遣
公司是
合法
的吗?
答:
符合《劳动
合同
法》第五十七条规定的就是
合法
的 第五十七条 经营
劳务派遣
业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动...
公司签订第三方劳动
合同违法吗
答:
公司签订第三方劳动合同是
合法
的。直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同;先和劳务派遣公司(第三方人力资源公司)签订合同,然后以派遣的性质派遣到用人单位去的,是
劳务派遣合同
(通常叫外派员工,非正式员工)。一般来讲没多大区别,主要是在待遇和福利上有所不同(例如没有在用人单位编制,工资比...
什么样的
劳务派遣
是
合法
的?派遣公司辞退人就真的不用承担责任吗?
答:
第四,派遣公司两头收费,收完员工的钱,又收公司的钱,但好在现在
劳务派遣
公司基本上不会直接问员工收钱了。第三大点:劳务派遣工一样可以拿到经济补偿金,要如何维护自己的
合法
劳动权益才正确。第一:如何认定劳务派遣无效?最关键的派遣公司是否有派遣资格证,派遣公司是否与派遣工签订了劳动
合同
?社保...
...单位现要将我转为与
劳务派遣
签订劳动
合同合法吗
?
答:
单位这种做法是
违法
的,劳动者已在单位工作满十年以上,可以要求与单位签订无固定期限劳动合同,劳动者可以到劳动部门投诉。公司和员工应签订劳动合同,劳动合同有五险一金,签订
劳务合同
一般没有五险一金。签订劳动合同后,公司要给员工购买五险一金,但与公司签订劳务合同,而劳务关系中的自然人,一般只获得...
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