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链家劳务派遣合同合法吗
劳务派遣合同
有保障吗
答:
5. 解除合同。
劳务派遣合同
的解除应当符合法律规定,双方应当协商一致或者依法解除。总之,劳务派遣合同是受到法律保障的,劳务派遣单位和用人单位应当依法履行合同义务。如果在劳务派遣过程中出现问题,被派遣劳动者可以依法维护自己的
合法
权益。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条【劳务派遣...
劳务派遣
中哪些行为是
违法
的
答:
法律分析未按照劳动
合同
法的相关规定与劳动派遣人员签订相关的合同或是
协议
的,应当被认定为非法从事
劳务派遣
。未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止
违法
行为。劳务派遣已经是违法犯罪的聚集地,充满了劳动者的鲜血,是剥削阶级运作的手段之一,表现在同工不同酬;劳动保险保护措施缺乏,少...
没有
劳务派遣
资质的派遣
合法吗
答:
无证派遣的派遣公司与劳动者签订的劳动
合同
应该被认定为无效行为,且给该劳动者造成损害的,派遣公司还应向劳动者承担赔偿责任,该劳动者与用工单位认定为劳动关系。依据我国相关法律的规定,未经许可,擅自经营
劳务派遣
业务的,由劳动行政部门责令停止
违法
行为,没收违法所得,并处违法所得1-5倍的罚款。劳...
派遣
工可以签
劳务合同吗
答:
看情况签订劳务派遣合同是双方当事人真实意思表示的,并且合同对派遣岗位、人员数量、派遣期限、违约责任、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式明确约定的,则该
劳务派遣合同合法
,可以签订。法律分析一般劳务派遣合同能签,但是劳务派遣合同最好还是不要签,特别是如果你是在国企或者事业单位,签了这个合同...
公司给员工签外包
合同合法
么
答:
法律分析:不
违法
。但在实际操作中,在签订劳务外包合同方面,企业应该注意以下事项:1.合同名称上必须明确说明是劳务外包合同还是
劳务派遣合同
。2.明确合同的标的以及结算方式,合同的标的是“事”还是“人”,费用结算方式是工作量还是服务时间。3.明确对劳动者的管理责任主体。4.约定税收财务处理。法律...
公司签
劳务合同合法吗
答:
劳务合同
中劳务者所享受到的各种福利待遇,相比于劳动合同中的劳动者要低,如果用人单位为了承担较少的责任、减少企业开支而在符合签订劳动合同的情形下,与劳动者签订劳务合同,是
违法
的。《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营
劳务派遣
业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(...
与外包员工签
劳务合同合法吗
答:
法律主观:公司与员工签劳务
合同合法
。双方经过协商可以签订
劳务合同
,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指雇佣合同。法律客观:《劳动合同法》第五十九条
劳务派遣
单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣...
...委托第三方于我签订第三方劳动
合同
,正规吗?
合法吗
?
答:
合法
,签订后属于
劳务派遣
人员。《中华人民共和国劳动
合同
法》第五十八条规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条 规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣...
公司签
劳务合同合法吗
答:
合法
。作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
劳务合同
是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事...
劳务合同合法吗
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