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劳务派遣合同签订一年合法吗
劳务派遣一年
一签
合法吗
答:
是
。根据中国的《劳务派遣暂行规定》,劳务派遣单位与用工单位只能为特定的岗位和任务派遣劳动者,且劳务派遣期限不得超过用工单位所需的实际工作期限。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
劳务协议一年
一签
答:
法律主观:劳务派遣合同一年一签是合法的
。因为劳务派遣合同是根据派遣期限爱来确定的,若是不确定的期限就可以选择一年一签。但是将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议,是不允许的,这种行为是违法的。法律客观:《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的...
劳务派遣合同
只
签一年
合同的后果
答:
劳务派遣合同签订年限低于两年是违反规定
,将由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。劳务派遣合同签一年符合法定条件的可以提前解约:1、被派遣劳动者提前30日以书面形...
劳务派遣
公司
签订一年合同合法吗
?
答:
劳务公司与你签署的还是劳动合同,时间是由双方协商确定的,所以如果劳动者同意,
一年也是合法的
,另外这是建立在事实的基础上的,如果你工作两年,签一年的合同,显然是不合理的;签署劳动合同,期限一年的,试用期不超过一个月,试用期工资不能低于转正后工资的百分之八十;...
劳务派遣合同
只
签一年
,有法律效力吗?是否是违规合同?我以这个原因劳动仲...
答:
劳务派遣签一年
是有效力的,只是有违法律的相关规定,因为该法律规定仅是行政性效力,并不是劳动
合同
的强制性效力。如果涉及此类案件,可以申请仲裁,让劳务派遣单位补签两年的劳动合同,或者可以以此为依据,向单位主张赔偿。法律分析根据相关法律规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限...
劳务派遣合同一年
一签
合法吗
答:
【法律分析】劳动
合同
几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者
一年签订
一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据劳动合同法的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以
订立
无固定期限...
劳务派遣协议
可以
签订一年
的吗
答:
一、
劳务派遣合同一年
一签
合法吗
1、劳务派遣合同一年一签是合法的。因为劳务派遣合同是根据派遣期限爱来确定的,若是不确定的期限就可以选择一年一签。但是将连续用工期限分割
订立
数个短期
劳务派遣协议
,是不允许的,这种行为是违法的。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条,劳务派遣...
派遣
本人自愿
签订合同一年
有效吗
答:
1、根据劳动合同法第58条规定,
劳务派遣合同
应签二年以上,只
签一年
违犯法律规zhi定,属无效合同。以这个原因申请劳动仲裁,不会得到什么补偿,因为仲裁的结果:或撤消这个无效合同,解除劳动关系。或经双方同意重新
签订合同
。 2、无效合同等于没有签订合同,根据劳动合同法,如果这种状态(未签订用工合同而用...
同一个公司干了五年,
劳务派遣合同一年
一鉴
合法吗
?
答:
合法
的,看公司的制度是如何规定的,有的公司是
一年
一签,有的公司是三年一签。
劳务派遣合同
只
签一年
,有法律效力吗?是否是违规合同?我以这个原因劳动仲...
答:
1、根据劳动合同法第58条规定,
劳务派遣合同
应签二年以上,只
签一年
违犯法律规定,属无效合同。以这个原因申请劳动仲裁,不会得到什么补偿,因为仲裁的结果:或撤消这个无效合同,解除劳动关系。或经双方同意重新
签订合同
。2、无效合同等于没有签订合同,根据劳动合同法,如果这种状态(未签订用工合同而用工...
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