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链家劳务派遣合同合法吗
劳务派遣
是否
合法
答:
法律分析:
合法
。
劳务派遣合同
,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订
劳务派遣协议
,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣公司和一般的公司不一样,如果要从事派遣业务,必须要提前拿到劳务...
劳务派遣
是否
合法
答:
【法律分析】:
合法
。
劳务派遣合同
,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订
劳务派遣协议
,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣公司和一般的公司不一样,如果要从事派遣业务,必须要提前拿到...
签
劳务派遣合同合法吗
答:
合法
。
劳务派遣合同
,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订
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,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应...
劳务派遣合法吗
答:
合法
。
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,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订
劳务派遣协议
,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动...
劳务派遣合法吗
答:
合法
。
劳务派遣合同
,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订
劳务派遣协议
,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动...
劳务派遣违法吗
答:
劳务派遣
不
违法
,。根据相关法律规定,劳动
合同
用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。因此,劳务派遣是
合法
的,是用工的一种方式。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工...
签
劳务派遣合同合法吗
答:
合法
。
劳务派遣合同
,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订
劳务派遣协议
,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣违法吗
答:
因此,
劳务派遣
是
合法
的,是用工的一种方式。《中华人民共和国劳动
合同
法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。...
公司用
劳务派遣
公司合同签
合同合法吗
答:
法律分析:
合法
。用人单位应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣
单位与被派遣劳动者订立的劳动
合同
,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被...
公司签
劳务合同合法吗
答:
合法
。
劳务派遣合同
,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订
劳务派遣协议
,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条?劳务派遣单位是本法所称用人...
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