全勤奖是每个公司自己设立的，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度，公司的规章制度只要是合理的，不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖，扣多少全勤奖，都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。
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第1个回答 2020-10-19
全勤奖是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度，比如该员工在当月21.75天无休息、请假可获得全勤奖XXX元。
迟到扣不扣全勤奖，扣多少全勤奖，都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。
扩展资料：
当月21.75天在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；市场部属自行考勤，不计发全勤奖。
当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。当月旷工一次即扣除100%全勤奖。不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。
本回答被网友采纳第2个回答 2018-12-11
全勤就是没有旷工迟到早退，任何请假，就是全勤，一般两三百，目的就是提高员工积极性的，想多给也无所谓
第3个回答 2014-01-27
我们厂里一般员工是这一年工资的总和然后×0.07好比我的全年工资50000，，，我今年的奖金就是3500
第4个回答 2018-03-30
全勤奖：是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。
可以每个月全勤500元（根据公司性质自己决定月全勤是多少），一月之内请假一天及以内不扣，迟到早退3次按一天算，累积请假满两天扣除50%，累积请假满3天扣除全部，这个在每个月工资中都能体现出来。
全勤奖制度：
当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。
⑴以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准：
⑵市场部属自行考勤，不计发全勤奖。
2.当月无论请事假或病假(不计时)，均扣除本月100%全勤奖。
3.当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
4.不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。
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