临时工没有签劳动合同,也没有做公伤鉴定应该怎么赔偿？

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：依据我国相关法律的规定，临时工没有签订劳动合同，也没有购买工伤保险的，用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

Answer 2

如果问的是没有劳动合同本身以及没有给做鉴定这一事实
这个没有赔偿的,因为不是劳动关系,当然没有劳动合同也走不了工伤程序
如果问的是受伤怎么赔偿,按人身损害司法解释赔偿

Answer 3

如果临时工在工作中因意外受伤，但没有签订劳动合同或做公伤鉴定，可以采取以下措施：

1. 第一时间就医，并取得医生的诊断报告、治疗方案和相关证明；
2. 将医疗证明及相关材料提交至保险公司申请理赔，告知工作情况及受伤原因；
3. 向雇主的主管部门求助，请求及时进行协调，并尽可能获取相关赔偿证据，如证据材料、职业证明和工资记录等；
4. 根据受伤程度和工作条件，维护自己的权益，评估赔偿金额，以获得公正的赔偿。

总之，作为临时工，与正式员工享有同等权利和义务，在遭受意外伤害后，应采取合法措施获取赔偿。需要注意遵守相关法律法规，并尽早采取有效措施解决问题。